威宁自治县多措并举推进医疗卫生事业健康发展

2015年以来，威宁自治县紧紧围绕各项目标任务，多措并举扎实推动了医疗卫生事业持续健康发展。

强化组织领导，目标管理工作落实到实处：一是成立党政主要领导负总责，分管领导具体抓落实的工作领导小组，切实把卫生计生各项工作抓实抓细；二是夯实基层基础，持续推进“四常、五抓、六访六防”工作深入开展；三是以党的群众路线教育实践活动为总抓手，成立县委、人大、政府、政协的卫生片区服务指导工作组，切实对工作滞后的乡镇（街道）进行服务指导；四是以“三按月”绩效管理理念统筹卫生计生各项工作，科学制定绩效考核规则，确保重点工作落到实处。

强化人才队伍建设，着力推进人才培养机制改革：一是进一步加大人才培养、搭建绿色通道，努力造就一批医疗卫生管理人才、领军人才、学科骨干和地方名医；二是切实做好与上级主管部门的沟通和衔接，积极争取省内外大专医学院校对威宁开展医学人才的定点委培，切实开展好“十三五”时期人才规划建设；三是积极引进和鼓励医学高等院校大学毕业生到县级以下农村卫计机构服务；有条件的医疗服务机构可以采取各项优惠政策引进紧缺人才；四是从相关部门抽调业务骨干对乡镇（街道）卫生计生业务人员进行培训。

围绕服务管理体系要求，着力推进服务管理体系建设：积极抢抓机遇，立足长远，大胆创新，紧紧围绕“三好四优一满意、五创一建、五位一体”服务管理体系创新，逐步提出符合实际的工作思路，制定行之有效的工作机制，营造积极向上的工作氛围，为卫生计生改革发展工作奠定基础。

逐步推进卫生计生目标考核体系建设：一是将各乡镇（街道）工作分为一类、二类、三类，根据不同类别、不同工作水平，按照尽最大努力能够实现的原则制定不同工作标准，在考核中按各个类别标准进行工作成绩认定，平衡推进卫生计生工作。