连云区召开新闻发布会详细解读连云区基层卫生人才队伍建设计划（20

19日上午，连云区召开新闻发布会，就近期出台的《连云区基层卫生人才队伍建设计划（2018-2020）》（以下简称“计划”）作具体解读。发布会由连云区政府办公室主任夏振天主持，连云区卫计局局长谭燕解读《计划》有关内容，区卫计局副局长张芹回答了记者提问，区委宣传部副部长王遥骋出席发布会。中国江苏网、扬子晚报等省级媒体驻连记者，以及连云港日报、连云港电视台、连云港发布等市级新闻媒体记者参加了发布会。

为全面落实党的十九大提出的加强医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设的要求，解决基层卫生人才队伍存在的突出问题，打破人才“引不进留不住”的困难局面，为基层医疗卫生发展提供强有力的人才支撑。近期，区政府办印发了《连云区基层卫生人才队伍建设计划（2018-2020）》。《计划》主要内容包括实施人才引进计划、实施技能培训计划、落实基层帮扶计划三方面。

据了解，到2020年我区将通过公开招聘、定向培养、柔性引进等形式，为基层医疗卫生机构引进专科以上层次医学人才20名以上。按照省、市卫计委要求，严格开展省市骨干医师遴选。省级骨干每人每年给予4万元补助、市级骨干每人每年给予2万补助，补助经费由省、市、区财政按体制分担。与此同时，为了扭转我区基层医疗机构人才引不进、留不住的困难局面，稳定临床首诊医师人才队伍，调动人才积极性，创新开展区级骨干医师遴选，区财政每人每年给予1.8万元补助。　

加大农村订单定向医学生免费培养工作力度，为农村基层医疗卫生机构定向培养大专以上层次的医学人才。农村订单定向医学生在入学前与区卫生和计划生育局签订《定向就业协议书》，毕业后由区卫生和计划生育局统一安排到基层医疗卫生岗位就业并至少服务满6年。近几年来，我区农村订单定向医学生免费培养共计16人，其中2018年免费培养2人。

2019年我区将启动基层卫生人员实训基地建设工作。实训基地坚持立足基层、面向基层、服务基层，对基层卫生人员开展标准化、规范化、系统化、实务化的专业技能培训和考核评价，促进基层卫生人员理论知识巩固、临床操作规范、全科素养加强、服务能力提升。

同时，我区还将积极对接市级医疗卫生机构,充分利用其医疗卫生资源尤其是专科、人才优势，通过下派卫技人员对口帮扶基层医疗卫生机构，帮助基层培养人才。严格执行城市医生晋升副主任医师前到基层服务1年的规定，加强动态管理，加大考核力度，确保真下去、真服务、真帮扶。