区经促局纪检组开展服务企业情况调研

为贯彻落实区纪委关于2012年开展纪律教育学习月活动的意见和我局的活动方案，及时反思7月24-26日南方日报佛山观察版的3篇文章给我区产业发展带来的影响，结合区委书记区邦敏在2012年全区领导干部纪律教育学习班上提出的 “廉洁、效率、干事”工作要求，区经促局纪检组近日就如何更好地为企业服务、改进机关工作作风、促进科室工作日常管理等内容与局各科室负责人分别进行座谈。

各科室负责人主要反映的情况一是我区产业和规划政策多年来摇摆不定，比较突出的土地、厂房产权等问题未能及时解决（南方日报广顺电器的例子），令企业无法安心长期在我区发展；二是企业发展过程中反映给职能部门的问题，以及职能部门协助解决问题的途径和机制效率有待提高，特别是涉及其它职能部门或多个职能部门才能解决的问题，更费时耗力；三是政策的公开渠道少，企业知晓度低，与企业沟通的平台有待建设、拓宽；四是多个职能部门在同一时期、不同时间段走访企业，企业疲于应付，对企业的生产运作造成一定滋扰；五是内部管理制度有待进一步完善，工作人员间、科室间的协作效能有待进一步提高。

　　为此，纪检组建议：一是要建立相关职能部门企业服务联络员常态机制，将问题情况“表格化”（简明扼要说清楚，企业希望政府帮助解决什么问题，达到什么效果等）后，直接转交到职能部门的联络员，尽快予以解决，涉及多部门才能解决的，由各有关部门协调分工落实解决，确实不能解决的，也要说明原因，答复企业。涉及企业生存发展等较为复杂的、重大的问题，服务企业的有关科室要尽快形成书面材料，向上级、产业领导小组反映讨论解决，并由上报的科室***问题进展情况，及时与企业进行沟通；二是建议各科室对企业举办政策宣讲会、业务培训班以及企业QQ群等平台建设时，有必要相互沟通，甚至共同合作举办、建设，实现资源与信息共享；三是牵头实施企业服务年方案的科室要对各科室、各职能部门服务企业的对象进行统筹分工，避免各科室、职能部门间对企业的重复“服务”；四是纪检组与办公室正在推进展会资金补助管理办法、招商引资工作制度和专项经费使用指引三项制度建设，同时修订局工作规则十项制度和局机关效能工作制度，并计划按局工作规则中的同岗替代制度，即AB岗制度，对各科室工作人员的工作职责等进行重新备案，以便日常工作的督查，特别是对一些重点项目工作、精细化目标任务的推进情况，需要定期、限期报送的文件或材料，以及工作人员出差、休假时有无人顶岗，顶岗后工作的情况和效率如何等进行督查。