佛山市三水区举办2006年夏季人才招聘会

为全面实施人才强区战略，加大人才引进力度，进一步缓解企业技能型人才的匮乏和促进应届毕业生就业工作，日前，佛山市三水区举办了2006年夏季应届毕业生暨专业技能人才专场招聘会，共吸引了190家企业和5000多名求职者进场，提供了1600多个职位，其中当场达成就业意向的有1122个职位，占全部职位的七成。

本次招聘会凸现了三大特点：一是会前进行强势宣传，营造浓厚氛围。招聘会前夕，该区人事部门通过印制宣传单张、海报、横幅等方式，以珠三角联合人才网、三水人才中心网、卓博人才网等网站为载体，以电台、电视台、新闻杂志及其他媒体为平台，将本次专场招聘会的信息捆绑宣传出去，产生了较大的社会效应，营造了浓厚的氛围，宣传面覆盖佛山各区及广州、江门、肇庆等地区近百所大中专院校；二是招聘会坚持以人为本，提供周到服务。该区人事部门与各承办单位坚持以人为本，为各企业和求职者提供周到的服务，如为企业提供空调场地招聘展位，凡企业提前两天提供招聘简章的，则可免费获得电脑彩色喷绘海报，为参会单位代表免费提供饮料和文具用品，此外，还为企业提供会后空缺职位免费人才推荐服务；三是会后认真分析就业形势。招聘过程中，20多家区外企业的进场吸引了众多求职者的眼球，成为招聘会的热点和焦点，也为企业和人事部门在今后吸引人才、推荐就业方面提供了借鉴。

据了解，佛山市人事局有关领导在6月上旬到三水区进行调研时，提出了要充分利用并有机整合人才智力市场的资源，全力将佛山地区的人力资源品牌打造成各种人才“精品屋”的要求。结合三水区委、区政府人才强区有关规定，三水区人事部门进行了大胆尝试，以区人才智力市场为阵地，与兄弟区联合举办了本次夏季人才招聘会，招聘会的成功举办为三水区企业招聘人才积累了经验。（三水区人事局）