南湾街道党工委书记刘渊到康乐社区参加我当调解员主题活动成功调处一劳资纠纷

　　（通讯员 江仕平）“感谢街道领导抽出时间到现场来开展调解工作，现在成功调解，让我们能尽快拿到拖欠的薪资，感觉真的是太开心了。”昨日上午，南湾街道党工委书记刘渊到康乐社区参加“我当调解员”主题活动，了解社情民意，宣讲政策法规，调解矛盾纠纷，深化依法治街工作，推动和谐社会建设。在刘渊的牵头调解下，矛盾双方签订了调解协议书，矛盾得以化解，当事人曹群立对调解员们竖起了大拇指。

　　当天上午，刘渊现场主持调解工作，认真听取当事双方的陈述。原来，曹群立、曹振来是康乐社区左庭右院小区内负责清运工作的工人，他们挂靠保洁公司开具***，提供给小区彩生活物业公司左庭右院管理处报账，工资转给保洁公司代发。然而因小区内卫生品质屡遭投诉，2018年9月以来，小区内的保洁公司经过2次撤换，现已是第3家接管。由于前面的公司撤场，导致这两人从2018年9月以来的8个月薪资6.8万元一直没有***报账，迟迟没有获得支付。

　　双方陈述后，街道司法所律师、社区法律顾问分别对事件进行分析，提出意见。南湾街道司法所所长李东岳认为，曹群立、曹振来目前还在为小区做清运服务，双方都承认劳动关系是既定事实，6.8万元欠薪对劳动者的生活有较大影响，彩生活物业公司必须及时解决他们的问题。“出现矛盾纠纷，一方不想解决的态度就会导致借口千万条，我们调解的目的就是增加沟通，高效快捷地解决问题。”

　　刘渊在了解事情原委和双方意见后认为，该欠薪问题要在尊重事实、尊重法律和尊重劳动的前提下协调双方积极解决。企业提出的要求是正确的，但劳动者是在企业雇佣下产生劳动关系，劳动者本身法律知识有限，企业就有责任和义务关爱所雇佣的劳动者。对于薪酬金额双方无异议，因此企业要积极主动解决问题，尽快支付薪酬，并督促劳动者签订劳动合同。

　　在刘渊的牵头调解下，彩生活物业公司管理处负责人现场沟通，同意在4月22日前将欠薪支付到位。刘渊对当事双方进行了政策法规宣讲，要求企业担负起主体责任，遵法守法的同时要加强法律知识培训，叮嘱当事人一定要加强法律意识和自我保护意识，尽快签订好劳动合同。

　　刘渊表示，必须怀着对老百姓深厚的感情来开展政法工作，各相关部门要进一步加大普法宣教力度，抓实“龙岗第一课”等工作，使依法治国理念深入人心，人人能够懂法用法，遵纪守法；要把人民调解制度这一低成本、高效率的机制利用好、发挥好，推进矛盾纠纷的和谐、文明解决；要全面抓好典型案例的宣传报道工作，既要正面典型引导，营造正能量，又要负面案例警示，及时震慑教育；对于陈规陋习和屡教不改的恶劣情况，要旗帜鲜明地守牢法律底线，坚决予以查处和打击。