流水线上同甘苦青年身边话未来——团香洲区委两进三同活动走进企业

    为贯彻落实团省委、团市委《关于深入开展创先争优活动建立“两进三同”工作制度的通知》文件精神，确保团的干部、团的工作走近基层、走近青年，每季度至少五天与广大青年同劳动、同学习、同生活，建立与广大青年的亲密联系和朴素感情，年初，团区委机关就赶赴街道、社区和学校，正式拉开了香洲区“两进三同”工作帷幕。
    3月10日，团香洲区委机关全体人员在郭丽云副书记带领下又走进了汪之洋饮料有限公司，加入该公司青年产业工人队伍，与企业青年员工在一线车间同劳动、同学习、同生活，亲身体验企业青年员工的生活、工作状况，在流水线上与青年员工倾吐真情，倾听他们的诉求。
    一、周密部署，制定方案
    团区委根据上级文件精神结合自身实际，制定了《关于深入开展创先争优活动建立“两进三同”工作制度的方案》，《方案》细化了团省委、市委提出的六项工作内容，即：香洲区团组织将针对进城务工青年和农民工子女两个重点群体，采取有序推进、分步实施的方式，首先将团区委机关作为落实“两进三同”工作的试点，在今年内全面落实机关干部不少于5个工作日与重点接触群体“同劳动、同学习、同生活”。三月，将在共青团香洲区全委（扩大）会议上重点部署，在全区共青团系统中全面铺开。2011年7月前后，将对工作进行半年总结，收集反馈信息，指导下一步工作。各级区属团组织将根据团区委机关实施步骤制定具体落实方案，自主确定“两进三同”的具体时间、对象、人员安排，切实做到工作有规划、有落实、有总结。
    二、深入青年，扎根基层
    按照工作方案的部署，团区委主要分三个方向开展“两进三同”工作。一是深入团区委定点帮扶社区，水拥社区、沿河社区，“党员一对一”扶贫社区翠香社区与社区青年同工作、同学习。二月底，“两进三同”工作组逐一到访上述社区，向社区青年传达了团省委、市委“两进三同”工作精神，帮助社区建立志愿者工作服务团队，为社区分担市委市政府“净畅宁美”工作任务，并号召社区青年要在社会管理体制改革和社区建设中发挥生力军和青年先锋作用。二是深入学校，巩固团的基础工作阵地。“两进三同”工作组先后深入民办新世纪学校、香洲区十二小、第一职业学校，与学校老师们、90后中职学生“同劳动、同生活、同学习”，深入了解学校教职员工队伍建设情况和新生代中职学生的思想和生活现状，探索满足他们需求的有效载体及模式。团区委“两进三同”工作组制定了周密的工作计划，内容包括了拜会分管德育的学校党政领导，与学校团委、学生处、心理咨询、专业课等老师座谈，观摩学生培训实操课程、参与听课和晚自习、与团学干部深入交流等。三是走进企业，对当前企业青年群体在精神上的需求进行深入的了解，为如何发挥企业团组织服务青年、引导青年的重要作用理清工作思路。
    三、积极探索，务求实效
    在开展“两进三同”工作的过程中，团区委全体机关干部始终以了解青年诉求，解决青年困难，探索基层团工作的新方法、新方向为目的。广大团干以真挚朴素的感情扎扎实实深入到青年中，通过与青年同生活、同工作、交朋友，做青年的知心人、贴心人了解青年的工作、生活状况，及时掌握青年的思想动态，为今后各项团工作的组织开展积累经验、拓展思路。
    在“两进三同”工作中，团区委就如何增强当前社区基层团组织活力，服务青年创业成才，推进社会管理体制改革进行了意见收集和模式探索，为谋划今年的工作打下了深厚的基础。