蓬安国税立足三个明确采取四项举措强化重点人员管理

县国税局坚持严管善待，明确三项内容，确立四项措施，落实“两个责任”，加强重点人员管理，防范化解风险。

明确三项内容，厘清管控责任

一是明确重点人群范围。即涉嫌吸毒涉毒人员、经常***人员、债务缠身人员、违规经商人员和长期不在岗位人员“五类”人员。

二是明确重点人群危害。“五类”人员由于自身原因，问题和矛盾不能及时处理化解，容易出现身心疲惫、纪律意识淡薄、家庭关系不和、规矩意识缺失、工作不在状态等问题，进而影响个人身心健康，影响工作开展和家庭和睦。

三是明确工作开展目的。紧盯“三个重点”，排查“五类”人员，压实“两个责任”，采取防控措施，实行重点管理，防范廉政和政务风险。

确立四项措施，强化管控效果

一是旗帜鲜明，态度果断。治理“五类”人员，首先要责任明确；其次要加强教育，增强干部职工是非标准，远离不良习性，养成积极向上的工作、学习、生活习惯；再次，严管善待，讲清危害，限期纠偏。

二是排查清理，分析风险。组织干部职工学习讨论，开展重点人群排查，摸清“五类”人员构成，掌握问题状况，分析危害程度，挖掘问题原因，寻找治理源头。

三是压实责任，重点管理。按照“分级负责、属地管理”原则，深入开展交心谈心，掌握职工思想动态；深入开展廉政谈话，针对干部职工不良习性加以提醒并进行心理疏导，引导纠偏改道；因人而异分类施教，分层分级制定和落实具体的管控措施；加强监控，发现异常及时上报，启动应急预案，联系有关部门加强舆情管控，防范风险；坚持制度管事管人，严格执行请销假等管理制度。

四是依法治理，执纪问责。对涉嫌吸毒涉毒和经常***人员，按照国家法律法规和单位制度要求，给予严厉惩处；对债务缠身问题，提倡走司法途径解决个人财务纠纷，不能影响单位正常工作和单位外在形象，同时严格单位印章管理；对违规经商和长期不在岗人员，除给予批评教育外，按照有关规定，给予严肃处理，屡教不改影响单位形象的，劝其离职、退职或直接辞退；对部门单位责任不落实，未能管控风险，造成恶劣影响和严重后果的，严肃问责追责。