以教育活动为契机全面加强机关内部管理

    自“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动开展以来，区海洋与渔业局以教育活动为契机，以转变工作作风为根本，以执政为民为宗旨，以适应社会主义市场经济发展要求为导向，以强化服务意识、增强服务效能、提高服务水平为中心，以推进全区渔业又好又快发展为根本目的，从大处着眼，由小处入手，以抓好机关内部管理为突破口，全面提高机关工作的科学化、规范化和现代化水平，努力树立机关良好形象，有利的推动了各项业工作顺利开展。
    （一）建章立制，在制度建设上下功夫。制度是一个单位的内部“法规”，是一个单位平稳、流畅、高效、规范运作的基础。我局着力从制度建设上解决问题，对已有的制度做好清理、废止和修改工作，行之有效的制度认真贯彻执行。同时，我局根据新的情况、新的问题、新的实践、积极探索建立新的制度。按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况, 紧扣现代管理要求，以实现管理方式创新、管理体制创新、管理制度创新为目的，以使建立的制度，既符合干部自我管理要求，又符合组织管理方式，既体现人性化管理特征，又突出制度化管理程序为目标，进一步完善了学习制度、考勤制度和请销假制度、车辆使用制度、财务管理和开支情况报告制度、机关节约制度、公文运作程序等各项规章制度，形成了用制度管人、按制度办事的良好局面，从制度上保证了机关管理的有效性、规范性和长期性。   
    （二）严格规范，在程序建设上找突破。规范的程序是提高工作效率的根本，我局按照规范、科学的要求，在机关内部管理中从机关程序建设上找突破，努力在工作的每个环节建立起科学严谨的运行程序，使每个工作人员对职责范围内的事情应该干什么、怎么干、什么时间干到什么程度、干好干坏有什么说法都明明白白。同时，我局制定了一系列工作管理制度，制作了工作规范流程图，建立完善了机关岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、同岗替代制、效能考评制、失职追究制等规章，规范了工作流程，确定了责任人，明确了工作中应遵循的程序、注意的环节、工作的方法。
    （三）抓学习强监督，在制度落实上出实招。加强制度建设，应狠抓制度的贯彻落实。实践表明，许多规章制度之所以没有发挥应有的效力，一个重要的原因就是执行不力、落实不够，缺乏监督。在实际工作中，我局强化监督，狠抓制度的落实。一是加强对制度的宣传教育，维护制度的权威性。把学习机关管理制度列入干部职工教育的重要学习内容，不定时安排时间，组织全局干部集中学习机关管理制度，让各项条款入脑入心，切实体现在干部日常行为规范和工作中、行动上，使制度真正成为既是约束人的纪律，又是维护利益，推动工作，塑造形象的保障。二是完善制度落实的监督检查和考核。采取定期检查和不定期检查相结合等方式，把机关管理制度融于干部职工的工作、学习、生活中，结合岗位目标责任、考核、奖惩三配套方法，把制度落实纳入年终综合目标考核，保证各项制度真正落到实处。
    健全的制度为程序的规范提供了保障，严格的程序为制度的落实提供了条件，有效的落实为制度的制定提供了前提。制度健全、程序规范、落实有效的良好工作环境在我局初步形成，有力的促进了我局机关管理水平的提高，推动了全区海洋与渔业工作的又好又快发展。