河口区人社局让政策制度彰显阳光

     区人社局为了堵住管理漏洞、规范权力运作，在政策制度的制定过程中坚持以公开透明为手段、以公平公正为目标，广泛听取各方面意见，大力推进人事、劳动管理由封闭向公开、由人治向法制、由被动向主动转变，对全局的规章政策制度进行了全面梳理，修改了8条制度，增加了6条新的规章。
　　为了解决人社部门存在的信息不公开、程序不透明、监管不到位等问题，局里组成专门的调研班子，深入各业务股室和服务窗口，面对面听取服务对象的意见建议，在综合各方面情况的基础上提出初步意见，并及时反馈给有关方面进一步征求意见。经过几上几下，经局党组讨论决定后对各业务股室的业务范围、办理时限、所需条件、有关程序等都作出了明确规定。
    为确保干部群众的知情权和监督权，人社局按照公开是原则，不公开是例外的要求，对出台的政策制度，只要不涉及党和国家机密、不妨碍大局稳定，都全部通过上墙、上桌、上网、上媒体、上显示屏、上便民栏等多种形式向社会公开。目前，涉及人事、劳动方面的24条政策法规和规范性文件、6处办事指南、32份文件和表格都能够在区人力资源和社会保障局网查阅。此外，人社局还将一些群众办事经常用到的政策，编印成明白纸在服务大厅随机发放，办什么事，怎么办，群众一目了然，清清楚楚。（河口区人力资源和社会保障局）