东城街道以两进凝聚基层社会治理合力

为巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，东城街道聚焦“两进”要求，紧盯城市治理主责主业，变“单兵作战”为“组团服务”，变“政府独奏”为”全民合唱”，基层治理呈现新局面。

强化组织引领，加强支部对党员“点对点”的教育管理。严格“三会一课”等制度，加强对3005名直管党员政治素养和业务能力的提升，支持党员依法成为社区各类组织的负责人，成为基层社会治理的骨干力量。做实街道社区“兼职委员制”，吸收部分机关企事业单位党组织负责人兼职街道、社区班子成员。社区党组织中兼职委员占比超过1/3，88%的党员社区民警兼任居民区党组织副书记。成立隶属社区党委的在职党员临时支部，增强在职党员的自组织能力，推动在职党员参与基层治理向常态化转变。

突出党员示范，发挥党员对群众“线对线”的服务作用。把志愿服务与党员业务工作、日常生活等结合起来，216支党员服务队8600余名党员投身参与社区服务，成功对接服务项目78个，开展志愿服务活动9000余次，快办了一批群众关心关注的老弱病残服务、四点半学堂设置、基础设施管护等问题。海河社区党委成立了“海河勤务员”为民服务队，每月送学一名老党员，不让一人掉队；每月走访一次联系户，提供长期关怀服务;每月收集一次民情民意，知民需解民忧;每月参加一次志愿服务活动，带头弘扬社会正能量;每年完成一件为民实事，将初心使命落实在行动上。通过实施“五个一”工作目标推动“两个走进”落地落实。

突出联动融合，激发多元主体“面对面”的参与热情。依托“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组”四级组织体系、责任体系、制度体系，构建起网格党员、居民共同参与的基层治理新格局。在30个城市社区建立健全以社区党委为主导，居委会、业委会、物业企业、居民代表、专业社会组织等共同参加的议事协商制度，定期协调解决各类矛盾，将安宁社区、兴盛社区确定为议事协商工作试点社区，把“话筒”交给群众，构建“多方联动”的小区治理架构，努力实现“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道”。