县房管局创建学习型机关出新招

　　为提高广大干部职工的政策与业务水平，适应新形势发展要求，县房管局创新学习方法、创新学习形式、创新学习载体，努力打造“人人争优秀，事事争一流”的高素质干部队伍。

　　一是组织开展“中层人员每人一课”活动，创新学习方法。房管局利用周六学习日时间，深入开展“中层人员每人一课”活动。要求全局在职中层及以上人员，每人就各自业务工作，至少为本局全体人员进行一次不少于30分钟的专题讲座。同时，聘请有关部门专业人员或业务骨干，围绕服务房管建设，举办专题知识讲座，加快培养思路开阔、业务精通、善于沟通协调的高素质干部职工队伍。

　　二是建立政治理论和业务知识学习考核办法，创新学习形式。年初，房管局制定下发了《机关效能考核办法》，把业务知识学习也纳入考核范围之内。该局将利用学习日时间，以每个季度为一个周期，随时考核业务科室负责人的业务水平。同时，还制定了严格的考核奖惩办法，同年终目标考核、个人年度考评挂钩，全力营造浓厚的学习氛围。

三是深入开展“五个一”活动，创新学习载体。内容包括：开展一次岗位格言征集活动；组织一次读书交流活动；举办一次演讲比赛活动；开展一次公文写作竞赛评比活动；进行一次科室或单位工作应知应会考试活动。自活动开展以来，房管局人人自觉学习已蔚然成风。