高新区召开老干部迎春座谈会

  2月1日下午，高新区召开2016年老干部迎春座谈会，60多名老干部与党工委、管委会领导班子成员齐聚一堂，共商发展大计，喜迎新春佳节。党工委书记、管委会主任徐群出席会议并讲话，党工委副书记、管委会副主任张端武主持会议。
徐群首先代表党工委、管委会领导班子成员向老干部们致以新春的问候，感谢他们一直以来对高新区发展的关怀和支持。徐群向老干部们简要介绍了党工委、管委会领导班子调整情况和2015年高新区主要经济指标完成情况，详细介绍了高新区体制机制改革情况，并向老干部们征求对高新区改革发展的意见和建议。
徐群表示，过去一年，高新区经济社会持续平稳健康发展。全区GDP实现596亿元，增幅为9.2%。其中，二产增加值达到334亿元，增幅为7.6%；三产增加值实现262亿元，增幅为11.8%；规模以上工业增加值为302.7亿元，增幅为8%；高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重为67.2%；进出口总额为28.4亿美元，增幅为7.2%。在招商引资中，实际到账外资为3.5亿美元，增幅为5%；实际引进市外资金115亿元，固定资产投资565亿元;完成地方公共财政预算收入82.47亿元，增长13.98%，经济发展的质与量都取得了显著进步。
徐群指出，高新区目前处于全市加快发展的重要位置，是全市经济发展的主战场，省市高度重视高新区发展，从 扩区 和 放权 两个方面给予了极大支持，并提出了体制机制改革的要求。当前改革阶段，高新区以 大部制 形式改革机构，对14个职能部门进行了垂直整合；将原有的四个街道办事处合并，其中孙村街道办事处、巨野河街道办事处合并为高新东区街道办事处；扩展建设7个专业园区，另设中心区腾笼换业工作组和高新东区商业中心工作组；在人事改革上，实行干部聘任制，采用无差别人的人力资源管理， 同工同酬、同岗同责 。徐群恳请各位老干部围绕高新区改革发展，通过各种渠道和方式，多提宝贵意见和建议。
老干部们对高新区改革发展给予充分肯定，希望高新区在加快发展的同时，更加关注民生改善，更加关心关怀退休老干部。希望高新区充分认识改革的重要性和必要性，完善激励机制，充分调动人才的积极性，同时注重对领导干部加强廉政教育，努力推动高新区经济社会实现更好更快发展。（徐波  于晓娟）

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