市中区人社局开展我区第四轮专业技术岗位竞聘工作
为进一步落实事业单位人事管理制度,巩固事业单位岗位设置成果,推进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,近日,区人社局全面开展我区事业单位第四轮专业技术岗位竞聘工作。
在部署此次岗位竞聘工作时,区人社局在认真总结前三轮竞聘工作情况的基础上,充分考虑了我区专业技术人才队伍的实际状况,要求各事业单位在人社部门核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量内,按照岗位任职条件和规定程序,组织全员竞聘上岗。在制定竞聘实施方案时,要求各事业单位坚持以人为本和人人皆可成才的科学人才观,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持注重业务能力和工作实绩的用人导向,逐步构建起能上能下的竞争性用人机制。在具体聘任条件上,既延续了以往一些好的经验和做法,又根据有关省市文件要求在任职年限和逐级竞聘方面有适当的突破。
第四轮岗位竞聘的开展将为我区今后进一步优化岗位设置、加强岗位管理奠定坚实的基础。该项工作拟于3月底结束,有聘任需求的事业单位要把握好时间节点,以免错过聘任。(撰稿人:刘青 审核人:张瑞坤)