我市圆满完成镇级换届选举工作

   本报讯（记者 陈艺平 通讯员 张海涛）按照省委的统一部署和要求，我市切实加强对镇级换届工作的领导和指导，精心组织，周密部署，于9月底前顺利完成了镇级换届选举工作，取得了很好的效果。

　　领导高度重视，措施坚强有力。各级党委主要领导亲自抓，负总责，市委书记周镇宏亲自主持召开市委常委会议听取镇级换届选举工作情况汇报，并深入基层调查研究，了解情况，指导换届选举工作。市委副书记、组织部长李希臻多次主持召开会议，听取各县（市、区）委组织部领导关于镇级换届的进展情况、存在问题及解决办法的汇报，逐个研究各县（市、区）上报的镇换届选举人事安排方案，严格把关。各县（市、区）委书记深入到重点镇、难点镇指导换届选举工作，亲自抓重点镇、难点镇的换届选举工作。

　　严格执行《领导干部选拔任用条例》不走样，努力营造风清气正的换届环境。各地严格按照《干部选拔任用条例》的规定，严格按有关程序操作，实行了民主推荐、民主测评、个别谈话和任前公示等制度，选好配强群众满意的领导班子，全市100个镇（街道）全部按文件规定的各类镇职数要求配备班子，不突破。对换届选举中出现的一些问题，坚决查处，严肃纪律。

　　稳步推进干部人事改革。减少镇委副书记职数是这次换届工作的特点和难点。我市各县（市、区）十分重视，进行了深入细致的调查研究，采取多种途径进行妥善安置，做到进的同志群众满意，退的同志心情舒畅，留的同志合情合理，转的同志本人也高兴。

　　优化领导班子结构，提高干部素质。全市共配备镇班子成员1316名，其中，调整班子成员347名，新进班子成员283名。新进的班子成员除个别外，都是大专以上学历、40岁以下的干部。选拔了一批优秀年轻干部和女干部，全市共配备30岁左右的年轻干部271名，每个镇都有1—2名；配备女干部115名，每个镇至少有1名，其中女镇长7名；35岁左右的镇党政主职领导42名。

《茂名日报》（2006-10-09  第一版）