积极落实人才新政大力开展人才兴区

区人社局积极落实人才新政，认真贯彻落实《沈阳市人民政府关于进一步强化稳就业举措的实施意见》（沈政发〔2020〕13号）精神，加强惠企惠民政策宣传指导，为大东发展引进优秀人才，彻底形成从“人才兴企”到“人才兴区”的新模式。

一、积极宣传落实稳就业政策。通过开展稳就业政策系列培训，借助PPT等多媒体形式，直观的为企业解读惠企政策，为企业“减本增息”；今年1-7月，沈阳市青年就业见习计划人数300人，完成198人，完成全年计划的66%；累计为10家企业申报见习补贴109万。为14家企业申报高校毕业生社保补贴252.76万。为5家企业申报高校毕业生一次性用工补贴7.4万。363人成功申报高校毕业生购房补贴、发放补贴金额***1万元，为510人成功申报高校毕业生租房补贴、发放补贴金额100.49万元。

二、加快构建面向高校毕业生的就业服务体系。借助各类线上线下招聘服务平台，积极组织企业参与各类招聘活动，满足用人单位的人才需求。积极组织企业参加各类线上招聘活动14场，已完成全年工作指标。通过市级平台为40家企业发布招聘信息166条，招聘各类人才2539人。区级云平台为61家企业发布招聘信息154条，招聘各类人才670人。招聘企业累计收到电话咨询320余次，网络岗位点击率10500余次，收到各类求职者简历630余份，达成意向150余人，已上岗19人。征集高校毕业生就业岗位信息数计划2200条，完成1578条，完成全年计划的71.72%；

三、扎实推进创业政策。鼓励大学生创新创业，以创业带动就业，帮助有创业愿望的大学生申报各项创业补贴。累计向各街道征集高校毕业生引领大学生创业数计划400人，完成209人，完成全年指标的52.25%。受理大中专学生创业场地补贴9人。加大落实力度，争取超额完成全年指标。

四、深入落实高校毕业生基层公共服务岗位，按时为高校毕业生基层公共服务岗位人员缴纳社会保险，保证全区高校毕业生基层公共服务岗位人员工资及时发放到位。2020年第一批基层公共服务岗位招录计划已完成网上报名、初审环节，累计共有969人通过初审。2020年第二批基层公共服务岗位招录计划向有用工需求的用人单位征集招录岗位信息，累计征集28家单位的48项岗位需求共计136人，现已上报至市局。

下一步，一是进一步积极扩展人才招聘渠道，让更多的人才能够实现就业。紧密依托市级平台，收集我区企业招聘信息对外发布。同时，加强区属高校、街道社区与区属企业的联系，搭建“政、企、校、民”四位一体的联合招聘平台，有效形成“企业发布信息—政府集中处理—校园直接对接—街道有效散布”的招聘循环体系，解决企业“用工难、招工难”和群众学生“就业难、求职难”的问题。二是提高在校大学生对大东企业的认识，协助应届毕业生回家乡发展就业。通过开展“稳就业五行活动”，即—就业指导校园行、就业指导市场行、就业指导社区行、就业指导企业行、创业指导园区行。三是搭建高校毕业生就业平台，帮助应届毕业生尽早实现就业创业。与区属高校合作，创建高校毕业生就业联盟；搭建省市区人社部门招聘服务平台，更好地促进高校毕业生高质量实现就业；依托区、街道、社区三级服务平台，帮助大学生和企业进一步了解政策，掌握政策、用好政策；加强与区属企业、行业协会之间的联系，大力开发就业岗位、大力开展就业见习、大力提高就业技能等举措，为高校毕业生就业创业搭建舞台。