我省出台加强村两委干部队伍建设指导意见建设一支守信念讲奉献有本领重品行的干部队伍

着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村“两委”干部队伍，近日，省委办公厅印发《关于加强村“两委”干部队伍建设的指导意见》，对建立村“两委”干部选、育、管、用长效机制提出要求。

《指导意见》指出，要加强村干部培养选拔，深入实施“三向培养”工程，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中培养选拔村“两委”干部。健全村“两委”干部人选联审机制，强化上级党委领导和把关作用，对新提名进入村党组织班子人选提出明确要求，着力优化村“两委”班子年龄、学历结构。全面推行村“两委”成员交叉任职，要求具备条件的，都要实行村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”，进一步强化村党组织的领导作用。

《指导意见》强调，要强化村干部管理考核，实行村党组织书记由县、乡两级党委双重管理，对村党组织书记推荐提名、年度考核等职责权限作出规定。推行村“两委”干部“承诺述职评议考核”制度，将考核结果作为评先选优、提拔使用、兑现报酬的重要依据。加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘事业编制人员工作力度，不断拓展村干部发展空间。

《指导意见》要求，要强化村干部待遇保障，健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，确保每村每年村干部基本报酬和村级组织办公经费两项合计不低于10万元，村党组织书记年基本报酬不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入2倍标准。健全完善村干部绩效奖励制度，明确村集体经济经营收益可提取一定比例用于对村干部绩效奖励，进一步激发村干部工作热情。