搭建平台多措并举我区新增城镇实名制就业9587人

                               区劳动就业管理局以平台建设作保障，以再就业援助为重点，以开发岗位为核心，采取劳动保障平台工作向信息化转变，加强技能培训等多方式促进就业。年初至今，新增城镇实名制就业人数9587人，完成全年指标的133%。
       为实现充分就业，促进就业工作再上新台阶，该局把就业指标分解到各镇、办事处。再由镇、办事处分解到社区、村，层层签订责任状，做到层层有指标、层层有任务。为更好地掌握各项指标完成进度，他们要求各镇、办事处劳动保障工作干部在每月22日前将指标完成情况上报。为实现劳动保障平台工作向信息化转变，该局完全采用电脑记账，随时进行动态发布，结合我区各社区、村人力资源的构成情况，增加新栏目，实时反映我区人力资源就业、失业、培训、保障的真实情况。
       针对部分人员因缺乏技能不能实现顺利就业的现状，该局组织基层劳动保障工作人员深入社区、村居，掌握辖区内人力资源的动态变化，做到人员底数清、就业状况清、就业愿望清、择业意向清、技能状况清、家庭情况清，为就业再就业工作的开展提供依据。在摸底过程中，对有培训意愿的人员，分行业、分工种进行培训，做到结合项目搞培训，结合需求搞培训，结合特色产业搞培训，全面提高就业率。
       同时，该局积极促进农村富余劳动力有序转移就业，开辟农民创业“绿色通道”。他们开展针对性强的送岗位、送技能、送培训进社区、入村居活动，鼓励民工返乡创业和投身新农村建设，做到各社区、村安排辖区内各类人员就近就业，如红旗镇万亩葡萄园，芦屯塑料产业，杨屯村石材产业，熊岳硅石矿社区养鸡技术，淮河社区地域商业网点等。

• ***：

• 视频：