细河区就业工作实现新突破

                                              截止五月末，全区已实现城镇实名制就业3250人，完成年计划5700人的57%，转移农村劳动力1200人，完成年计划2000人的60%，就业工作实现新突破。一是努力促进高校毕业生实现就业。2012年4月开展了事业单位面向社会公开招聘工作，全面为高校毕业生就业开辟“绿色通道”，有效地促进了高校毕业生实现就业。目前已聘用事业单位工作人员20名。二是加强就业培训工作。全面贯彻落实积极的就业政策，以创业带动就业，多渠道拓宽就业门路，对企业用工实施动态监测。巩固和扩大就业困难人员和零就业家庭就业援助成果，安置零就业家庭就业1户，保持了全区零就业家庭动态为零。三是加强公益性岗位管理，确保“4050”就业社保补贴落实到位。积极开展“4050”社保补贴发放工作，全区已发放3619人，发放金额974万元，确保从事公益性岗位人员和灵活就业人员稳定就业。四是深入推进以创业带动就业。落实创业政策，完善服务手段，进一步拓展创业公共服务功能，推进创业孵化基地创建、创业培训等工作。截止目前，全区提供创业培训生源111人，完成年计划92.5%，扶持创业带头人19名，完成年计划63.3%，带动105人实现就业，完成年计划58%。