区人社局热情服务nbsp企业致信感谢

在党的群众路线教育实践活动中,宏伟区人力资源和社会保障局切实践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的工作宗旨，日前，这个局收到一封来自地方企业的感谢信，信中对区人社局工作人员在企业职称评定过程中的热情服务和为民务实精神给与高度赞扬。今天的新闻专栏《扎实开展党的群众路线教育实践活动》播送本台特约记者李思思的报道：《区人社局热情服务企业致信感谢》

这封感谢信来自辽阳石油化纤公司亿方工业公司，信中提到，亿方公司是辽阳石化公司下属的一家集体企业。2013年，由于集团公司人事制度改革，受历史原因和操作流程影响，这个企业人事关系、档案管理和职称评审等工作要交予宏伟区人力资源和社会保障局进行办理。这次职称评审涉及到的范围较大，同时也是第一次与宏伟区相关部门进行交接，与其他驻区企业相比更为复杂，能不能完成好这次职称评审工作，成为了企业最棘手的问题。亿方工业公司人事劳资处副处长杨锐。（出录音）

录音1 我们原来基本没与地方职称部门打过交道，而且我们执行的政策也有出入，刚一开始的时候，感觉比较茫然，不知道工作应该怎么做。（录音完）11秒

杨锐说，在前期准备工作中，区人社局相关工作人员及时通知他们参加市里召开的职称工作会议，帮助他们掌握政策信息，之后局长张景成，特别是负责具体工作的潘教兵副局长和魏红敏、张鑫几名同志与企业相关负责人进行了及时沟通，不厌其烦地为企业进行解释、说明，在实际操作中还给与了他们很多的帮助，让他们渐渐消除了疑惑。

一次，在建筑专业评审申报过程中，由于公司工作人员疏忽，出现漏报现象，区人社局张鑫和魏宏敏同志积极向省市主管部门沟通协调，终于在网络报名即将结束的最后时刻补报成功，避免了职工利益受到损失。杨锐介绍，职工的职称评审与其薪酬待遇相挂钩，许多职工都十分关心职称评审工作，区人社局的高效工作，给他们减少了许多压力。（出录音）

录音2 效率是相当高，我们每次来审核材料，都是当场审核完。我们职称评审以后，跟我们在企业所从事的岗位以及将来的工资薪酬待遇都有一定关系，如果是个人今年评不上，可能损失的钱不是一点半点。我们也十分感谢为我们做出的这些工作。（录音完）23秒

杨锐说，在区人社局的帮助下，2014年亿方工业公司的职称评定通过率达到60%以上，这是他没有想到的。（出录音）

录音4 没曾想第一年参加地方职称就有这么高的通过率，因为我们整体的工作，跟地方的衔接还有一些政策的了解都不是那么到位，也感到很高兴。（录音完）17秒

这封感谢信虽然寥寥几页，却表达了对区人社局工作人员热情友善、民生为本行业文明之风的敬意。宏伟区人力资源和社会保障局副局长潘教兵表示，感谢亿方公司对宏伟区人事工作的支持和鼓励，区人社局在今后的工作中将始终以服务群众、服务基层、服务企业为己任，以服务经济建设和社会发展为目标，不断提升服务质量和服务水平。（出录音）

录音6 

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