市中区三度融合促进高质量就业
今年以来,区人社局坚持以党建为引领,为稳岗就业主动靠前服务,在拓宽渠道上“想办法”,在精准施策上“下功夫”,努力实现就业服务“零距离”。
一、多元招聘拓宽就业服务广度。采取“现场招聘+直播带岗+线上专区”联动模式,提供求职登记、岗位推送、就业***等服务,为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台。累计举办各类招聘活动71场次,组织进场企业1000余家次,提供就业岗位40000余个,吸引求职者2.8万余人次,达成就业意向6600余人次。
二、靶向发力厚植就业服务深度。开展“千人进千企”、重点群体就业帮扶、县镇村三级劳务体系建设等专项行动,组织党员服务队6支,深入用人单位和求职者两端,促进求职者和用人单位有效对接。累计建立劳务专合社8个,设置148名人社服务专员服务163家重点企业,收集各类企业用工需求1500余个,为企业招工1200余人。
三、问题导向提升就业服务温度。以“企业用工成本高和求职者技能水平低”为导向,大力落实惠企业奖补和劳动力培训政策,切实帮助企业稳岗留工和求职者提升本领。累计发放企业各类奖补55.7万余元,开展城镇登记失业人员、脱贫户等劳动者培训1200余人次,促进失业人员再就业580余人、就业困难人员就业100余人。
区人力资源社会保障局
内江市市中区人力资源社会保障局