乡镇资讯永岁镇探索绩效模式助力乡村振兴
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于2023年04月04日发表
近年来，永岁镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，通过绩效+特色产业，绩效+人才培育，绩效+基层治理，助力乡村振兴。
绩效+特色产业，筑牢乡村振兴基础。壮大村级集体经济，乐家湾村探索“龙头企业+合作社+支部+村民”的新型发展模式，通过土地流转的方式承包村民闲置土地，将土地承包给乐郊农业发展有限公司，采取集体统一经营、农户入股分红模式，真正盘活了资源，实现了村民变股民，资金变股金，资源变资产的有效转变，带动村民增收致富；打造镇级产业示范园，由支部牵头，以村民合作社为主体，企业搭台、党群参与，依托现代农业产业技术，着力加快农业产业结构调整步伐、加大科技实验示范和推广力度，打造集培训教育、柑桔种植为一体的大源屋柑桔示范培训基地；发展特色产业，坚持长短结合、市场导向的原则,重点发展优质稻、柑橘、金槐、油茶等主导产业和林下经济等增收产业，鼓励村民种植柑橘、金槐，根据地理优势种植林木，林下养殖鸡、鸭、牛等，打造集种植、养殖、加工、水果采摘、农耕体验为一体的乡村生态旅游产业。
永岁镇大源屋柑桔种植示范园
绩效+人才培育，激发乡村振兴活力。精准培训“育才”，充分发挥绩效在培训人才方面的激励作用，采取“请进来、走出去”“线上+线下”、送学***和联合办学等培训方式，全面拓宽人才培训覆盖面。邀请高等院校、农科院校等方面的专家开展专题培训，考试合格并取得培训证书，给予绩效奖励，截至目前，累计开展讲座5余场次，培训各类人才850余人次；强化服务“管才”，镇党组织坚持严管与厚爱相结合的原则，经常与党员干部开展交心谈心，解决党员干部在工作生活中遇到的困难，增强克服工作困难的信心，针对有发展潜力的党员干部，有计划、有重点地进行***培养；打造平台“炼才”，鼓励年轻干部深入疫情防控、基层治理、风貌提升等一线进行锻炼，对表现突出，工作积极的，给予“优秀党员”“先进工作者”等荣誉称号，优先推荐外出培训，切实提高人才的政治荣誉感和社会荣誉感。
永岁镇组织党员干部开展夜访大走访活动
绩效+基层治理，优化农村人居环境。推行法治进村活动，镇政府联合镇司法所、派出所，通过组织村干部、宣传志愿者进村入户，深入群众当中开展疫情防控、道路交通安全、扫黑除恶、反电信诈骗、禁毒、反***等法治宣传活动，打通“群众安全”最后一公里；强化巡查走访，加强对流动人口、重点青少年等特殊人群的服务管理，组建“政法工作人员+民警+村干部”的走访分队，每周三、五开展夜访大走访活动，坚持“边走访、边梳理”，收集群众急难愁盼问题，并分类整理，把解决问题贯穿活动全过程，努力做到“事事有回音、件件有落实”；培育文明新风，创新实施道德积分制度，凡是参加村里志愿服务、为群众解决困难、践行社会主义核心价值观等正能量的村民，每次可获得1-20分不同的道德积分，积分进行累计，积分排名靠前，给予奖励。
