西湾街道念好引用育三字决赋能人才高质量发展

西湾街道始终以服务平桂城区发展为工作中心，坚持党管人才，紧紧围绕“人才服务高质量发展”的工作主线，实行重点项目建设指挥部工作模式，全方位、多层次把人才队伍建设融入到推进项目建设全过程。

用活“引”的巧劲

一是政治建设为引领。西湾街道党工委年度共召开4次专题会议传达学习******对人才工作的***精神，围绕《平桂区委2022年人才工作要点》文件，研究部署街道重点项目人才队伍建设，充分发挥党引领人才工作的政治优势，年内根据政策宣传、技术保障、群众工作、执法需要成立了以街道主要领导为组长的专业执法队伍。二是队伍建设为引领。根据街道中心工作实际，两年来招录、选调测绘专业、国土规建专业、经济专业、法律专业人才共计7人，进一步夯实专技人才队伍建设。三是工作实效为引领。西湾街道党工委在抓经济建设过程中秉承专业的人做专业的事的工作理念，2022年招商引资共有10个项目，总投资19.63亿元，已到位资金3.3亿元。截止9月份，完成固定资产投资16.6亿元。以工作实效全面推动干部队伍干事创业的激情和活力。

谋好“用”的工作

一是用好党建引领项目建设的工作主线。西湾街道实行“一项重点工程、一名党工委班子牵头、一个指挥部运作、一揽子抓到底”的工作模式，高站位、全覆盖推动工作精准高效开展，让人才队伍用到实处，全年共完成征地面积712.0574亩，迁坟76座，拆迁28户。全力以赴保障了204东区B段综合整治项目、黄金珠宝产业园三期项目、第五幼儿园学校项目、桂隆酒店项目等城市重点项目的开工建设。2022年一季度贺州市重大项目集中开竣工暨广西黄金珠宝产业园三期项目开工活动在西湾现场举办。二是用好乡村振兴人才超市平台。街道乡村振兴人才超市于今年9月成立，目前共收录69名专技类、种养类、综合类人才。采取“乡村问单、群众下单、超市配单、人才结单、组织评单”方式，开展政策宣讲、人才培养、技术服务、决策咨询和法律援助，将人才集聚在产业链上，将人才能量释放在产业链上，为全面推进西湾街道乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障；三是用好党校活动阵地。今年5月，西湾街道党工委成立了西湾街道党校，西湾街道党校设置有图书室、研讨室、会客室、会议室，安排有理论学习、重大会议精神宣传、实用技能培训、行动学习、校外实践等课程，为各类人才丰富理论知识、提升就业技能奠定良好基础。

做好“育”的文章

一是探索乡贤治村模式。把思想政治素质好、道德品行好、群众威望高、致富能力强、协调能力强的乡贤选拔出来，培养担任村干部，确保每个村（社区）至少有一名乡贤能人进入班子队伍，优化带头人队伍结构，让村“两委”干部既是致富能手又是组织骨干，为乡村振兴筑基。二是做好先进典型培育工作。2022年共吸收32名入党积极分子，发展10名党员。在青年人才党支部的培育中坚持以点带面，带领村“两委”干部参加“领头雁”培训班、“头羊”计划，共计培育青年人才12名。

文件：