鸣凤镇多措并举持续优化干部作风

一是用制度约束干部。今年来，镇党委、政府严格落实干部作风建设“十六条”，先后修订完善了包含工作学习、日常考勤、请销假在内的各类制度13类55条，从干部的日常着装、仪容仪表、言谈举止、工作纪律等方面着手，强化干部作风建设；严格落实首问负责制、一次性告知等制度，进一步明确工作职责，规范工作流程，提升干部作风，着力构建高效、廉洁、公平、公正的服务环境。

二是用实际磨炼干部。自乡村振兴先进县创建工作开展以来，鸣凤镇瞄准影响全镇发展稳定的难点、堵点、痛点问题，把招商引资、项目建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、信访积案化解等急难险重任务作为干部实际纪实的重点，鼓励年轻干部深入一线干实事、创佳绩，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡村干部队伍。

三是用考核激励干部。坚持把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，把考核功能助推聚焦到干部担当作为上来，引导干部在政治立场、政治方向、政治道路上同***保持高度一致，发扬求真务实的作风，坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”，把考核结果作为干部选拔任用的必要条件，通过激励、奖惩、问责等方式构建科学考核制度。