未央区四个强化推动作风建设专项行动走深走实

作风建设专项行动开展以来，区人社局党委高度重视、强力推进，围绕“勤快严实精细廉”的作风要求，以“四个强化”为举措，强化责任担当，强化学习教育，强化业务融合，强化整改落实，扎实推动作风建设专项行动走深走实。

01强化责任担当

区人社局党委带头严格落实第一议题以及党委中心组学习等制度，把作风建设专项行动作为每周局工作例会的一项重要内容，把作风建设的成效和完成年度目标任务挂钩，把作风建设行动作为实现工作突破创新的关键之举，做好覆盖全员的思想动员和工作部署，高效推进全局作风建设专项行动有序开展。

组织各单位、各科室针对六个方面重点问题四个领域专项治理，主动深入查摆问题，建立作风建设专项行动问题整改清单，做到整改问题清楚，措施具体，责任明确。

02强化学习教育

通过采取线上+线下、集中+自学、党课+辅导报告等方式，引导全局党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。

召开党委扩大会议，认真传达学习二十大报告精神、***在瞻仰延安革命纪念地时的讲话精神，要求全体党员干部在认真学习上下功夫，在领会实质上下功夫，在联系实际工作上下功夫，引导党员干部将思想和行动统一到大会精神上来，推动党的二十大精神落地落实。

03强化业务融合

将作风建设专项行动作为推动重点工作的重要抓手，坚持把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。成功助力西北有色金属研究院设立西安市博士后创新基地、中建七局第四建筑有限公司设立陕西省博士后创新基地。

扎实做好高层次人才服务工作，围绕秦创原创新驱动平台建设，点面结合精准宣传人才平台政策。靠前谋划，主动出击，在辖区开展了欠薪隐患大排查、欠薪案件大化解专项行动，完成29个项目，落实保障农民工工资支付“八项制度”情况和工资支付情况摸排工作，并建立了排查台账，切实做到底子清、情况明，为春节前开展清欠工作指明方向。

通过网络直播的方式，为重点就业群体送上暖心服务，在落实中、省、市关于稳就业、保就业工作部署中，提升了西安市“家门口就业”的工作成效，并对工作中好的做法与先进经验进行了提炼与推广。各单位、各科室切实将作风建设融入到防风险、保安全、护稳定等日常工作中，拓宽了公共就业服务新模式，有效促进了业务工作与作风建设的深度融合和整体提升。

04强化整改落实

根据2022年下半年公众满意度调查结果，全面梳理查摆就业、社保、劳动关系维权等方面的问题，并安排专人，与对我局工作提出意见、留有联系方式的群众，进行一对一联系沟通回访。根据群众反映问题，迅速召开专题会议，对调查期间群众就我局就业工作提出的71条意见建议归类，划分为5大类，明确了7项重点工作。有针对性进行部署安排，积极回应群众合理要求，通过层层落实化解矛盾，锲而不舍抓作风转变，用心、用情、用力提升群众满意指数。

来源：区人社局

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