用好第一资源强化高质量发展硬支撑

“功以才成，业由才广。”党的二十大报告提出，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

近年来，市委、市政府始终把人才作为“第一资源”，大力实施新时代人才强市战略，深入推进人才引领服务发展“五联五强”行动，持续加大人才资源开发力度，深化人才发展体制机制改革，接连推出人才生活补贴和创业补贴、“购房券”、“宿青驿站”等一揽子支持政策，越来越多的“千里马”在宿迁大地竞相驰骋。

德才兼备的时代新人正在成长

11月14日上午，天气微凉，宿迁学院的锦图设计工作室里却热火朝天，几名学生正在宿迁学院产品设计专业教师杜晶晶的带领下进行产品设计。

“课程设置是在教室里学习理论知识的基础上，深入企业内部进行调研和交流，将企业的设计项目融入教学中，加强产、学、研融合，培养学生发现问题、解决问题的能力和精益求精的工匠精神，同时培养他们探索未知、追求真理、勇攀科学高峰的责任感和使命感。”杜晶晶介绍，近年来，她指导的学生作品曾获国家级A类竞赛一等奖1项、三等奖1项，获省级B类竞赛27项，获市级以上学科竞赛奖项68项。

党的二十大报告提出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。作为宿迁市唯一一所省属公办本科高校，宿迁学院始终把人才培养作为工作主线贯穿始终，认真落实立德树人根本任务，瞄准高素质应用型人才培养目标，形成了“一中心、二突出、三融入、四对接”的人才培养思路。目前，已经向社会输送毕业生6万多人。

近年来，围绕应用型人才培养和服务地方经济社会发展，宿迁学院实施了《宿迁学院关于产业学院建设的实施方案》《宿迁学院服务宿迁“三联三融”“十大星火计划”实施意见》等，推进对接重点产业链的专业群建设，实施校企合作“一专一品”工程，以推进产业学院建设为抓手，加强产教融合、科教融合，形成协同育人长效机制，提高人才培养质量。

同时，宿迁学院依托信息与计算科学、经济管理等专业群优势，成立了京东学院、洋河学院、棱星大数据学院等8个产业学院。其中，与京东集团合作共建电子商务、物流管理、软件工程等专业，与洋河股份合作共建生物工程专业，与东软睿道、中兴通讯等12家企业合作共建通信工程等8个“嵌入式”专业。

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。“党的二十大报告让我更加坚定了为党育人、为国育才的初心使命，在之后的教学中，我将积极贯彻***新时代中国特色社会主义思想，为国家培养造就更多高质量、高素质、创新型人才。”杜晶晶表示。

厚植技能人才成长沃土

走进江苏箭鹿集团的纺纱车间，工人们正在一条条现代化生产线前有条不紊地周转物料。在这里，不少职工通过企业职业技能等级自主认定获得了职称。

高质量技能人才是经济发展的硬实力。“近年来，我们结合产业发展和工作岗位需求，自主确定工种标准、培训项目、考核鉴定等，已经培育高级工553人，技师197人。”江苏箭鹿集团人力资源部人事科科长王艳红介绍，通过企业职业技能等级自主认定，技能人才脱颖而出，职工归属感责任感逐渐增强，企业发展活力也被激发。

记者了解到，不仅仅通过企业职业技能等级自主认定机制锻造技能人才，江苏箭鹿集团持续深化校企合作，与技能院校联合举办箭鹿冠名班、新型学徒制项目等定向培养纺织、服装专业人才，推进产教融合。“党的二十大提出要尊重劳动、尊重人才，这也是我们公司一直以来秉承的原则，目前公司百分之九十以上的中层干部都是从一线工人中选拔培养出来的。”王艳红说，“接下来，我们将以昂扬的精神状态、务实的工作作风把党的二十大精神贯彻落实好，不拘一格用人才，大力实施企业职业技能等级自主认定，不断挖掘、培养人才，更好地服务企业、服务社会。”

人才成就事业发展，事业发展造就人才。近年来，在职业技能等级认定实施过程中，宿迁突出企业主体地位，给以最大的“自由”。企业不仅可结合生产实际，参考国家职业标准，自主制订清单外职业（工种）企业标准作为技能人员等级认定依据，还可以根据需要，在开展认定前，利用自身技术力量，自主开发制订岗位培训项目，确定培训时间、考核形式。

爱才留才用才蔚然成风

“您好，我最近刚联系了宿迁一家企业，想申请入住酒店，您看我是否符合入住条件。”11月15日上午，在宿迁经济技术开发区人力资源市场，来自山东的陈远正在与工作人员了解“宿青驿站”的相关政策。

今年8月，我市启动首批15家“宿青驿站”。非宿迁户籍全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生（含毕业两年内未就业的高校毕业生）到宿迁求职应聘时，可以申请免费入住，每次入住期限不超过5天，一年可申请2次，全年总天数不超过10天。

记者来到位于宿迁经济技术开发区的一家“宿青驿站”，该“驿站”依托如宾精品酒店建设，一进入酒店就可以看到明显的“宿青驿站”标志，房间内干净整洁，温馨舒适。“每位求职者入住后，我都会找时间来跟他们聊聊天，问问求职情况，给他们宣传一些宿迁的人才政策。”宿迁经济技术开发区人力资源有限公司总经理陈谋君告诉记者。

据了解，“宿青驿站”在提供短期免费住宿、人才政策宣传、就业岗位信息等服务的基础上，大力实施“缘聚宿迁”“情迁宿迁”“筑梦宿迁”三大行动，为入住青年提供交友联络、参观考察、就业帮扶、岗位推荐、素能提升等增值服务，更好地为广大青年人才服务。

“不仅有‘宿青驿站’，还有‘购房券’‘宿迁英才卡’‘人才贷’等，现如今，宿迁的人才政策越来越多，人才发展环境越来越好了。” 陈谋君说，“我将把党的二十大精神贯彻落实到今后的工作中，更好地为人才服务，不断增强他们的融入感和归属感，让人才没有后顾之忧地在宿迁大地释放智慧和激情、实现抱负和理想。”（记者 侯苏雨）