金花街道以四抓四强为工作抓手擦亮两新党建金花新名片
Admin - admin
于2022年10月13日发表
根据《荔湾区推动基层党建高质量发展三年行动工作方案（2022-2024年）》通知精神，金花街道党工委始终坚持创新发展工作思路，认真落实抓政策落地强队伍、抓教育培训强素质、抓阵地扩红强根基、抓社会实践强责任，扎实推动辖内两新党建工作高质量发展，擦亮两新党建“金花新名片”。
一是抓政策落地强队伍。金花街道坚持两新党建“双同步”，突出建强基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党组织就建到哪里。认真落实企业核查工作，根据区委组织部下发的162家辖内企业名单，通过电话联系、***走访、企业天眼查询等方式，摸排出有效企业136家，企业有党员14名。目前已新增建立2个两新党支部，分别是：昭阳（健康）广州科技有限公司党支部、纳税人协会党支部。严格按照“双选双育”的工作要求，不断从企业的骨干、一线员工等高素质人才队伍中吸收发展党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。现有两新党组织申请入党人员2人，入党积极分子3人，发展对象2人。友邦保险广东分公司党总支获得“荔湾区非公有制企业党建工作示范点”的创建机会，党支部书记冯枫栋同志获得“广州市非公有制经济组织党务标兵”的荣誉称号。
二是抓教育培训强素质。面对新时代、新形势、新要求，街道党建办专门组织两新党组织书记参观学习天河区、海珠区先进党群阵地，通过观看革命电影，引导广大党员缅怀红色先烈、传承红色基因，达到两新支部、党员凝魂铸神的作用。同时，注重组织两新党组织书记参加区委党校在区党群服务中心举办的“书记学堂”，邀请区文联副主席葛华作题为《荔湾历史上的中国第一》的区情区史宣讲会，使两新党组织书记学深悟透老城市新活力、“四个出新出彩”蕴含的丰富内涵和精神实质。9月份，在开展深入学习《***谈治国理政》第四卷的热潮中，街道为全体两新党员购买学习书籍，引导两新党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。
三是抓阵地扩红强根基。今年7月1日，街道首个两新党建阵地——昭阳健康党建阵地建成并投入使用。这个党建阵地集党建文化和企业文化于一身，集党员学习和企业办公于一体，是街道精心打造的规范化、现代化、信息化两新党组织活动场所的标杆。同时结合金花地区两新企业发展状况，探索“东片规范建设，中部品质提升、西片选址筹建”的思路，进一步加大两新企业党支部阵地建设的力度，着力以两新党建阵地为依托和引领，逐步践行“让两新党员有家，发挥党员先锋模范作用，党建引领经济社会发展”的“初心”三部曲，发挥党建引领助力经济发展的作用，着力优化营商环境，增强两新党组织的引领力影响力。
四是抓社会实践强责任。党建办联合社区建设办，组织非公有制企业联合党支部、创新科技园党支部、昭阳健康（广州）科技有限公司党支部、友邦保险广东分公司党总支等4个非公党组织开展年度“扶贫济困”主题党日活动，共筹得善款6360元，例牌实践有声有色。在疫情常态化情况下，昭阳健康（广州）科技有限公司党支部开展“疫苗接种”主题党日活动，组织全部12名员工完成全过程接种。街道两新党组织的党员主动作为，冲锋在第一线，战斗在最前沿，积极参与核酸检测志愿工作69人次，参与疫苗接种宣传工作53人次，参与流调排查工作38人次，用实际行动践行了初心使命。
