宜州点燃乡村振兴人才引擎

近年来，宜州区认真贯彻落实人才强区战略，采取聚才、引才、用才模式，着力打造“近者悦，远者来”的人才环境，吸纳大批高层次人才到宜州创新创业，推动乡村振兴。目前，宜州人才总量15860人，其中，在乡村振兴一线的专业技术人才达7608人。

构建聚才“强磁场”。创新政策聚才，出台《宜州区中长期人才发展规划纲要》等文件，将人才政策与科技政策、产业政策无缝对接，实行一才一策，设立人才专项基金，年均保持增长20%，鼓励企业和社会组织设立人才发展基金，构建多元化人才投入机制。创优服务聚才，建立四家班子领导与拔尖人才结对帮扶制度，推行“月访季联年问”制，加大对优秀人才的联系、关爱、帮扶，开辟人才服务“绿色通道”，常态化宣传人才政策和优秀人才事迹，营造“宽容个性，宽容成败”用人氛围。近两年来，该区四家班子领导与拔尖人才结对65对，协调解决优秀人才工作生活问题100多个。

创建引才“新模式”。与中央党校、华中师范大学等签订合作协议，聘请专家教授针对全域旅游、乡村振兴等出谋划策，利用浙江大学对口支援河池学院项目，深化校地合作，辐射带动宜州向多元化发展。引进各类学术高峰论坛落户宜州，吸引区内外专家共商宜州发展大计，成功实现中国农业大学构树产业“院士专家工作站”和“一带一路”背景下的丝绸产业发展合作高端峰会落地宜州。紧盯产业方向、企业需求、项目难题，采取聘用、兼职、技术指导等形式，建设专业人才小高地，建成市级蔗糖、桑蚕龙头企业人才小高地2个，桑蚕产业技术研发中心2个，形成蔗糖综合利用、桑蚕茧丝绸、生物质化工等三大循环经济产业技术攻关人才梯队。

搭建用才“大舞台”。积极搭建前沿用才基地，推动人才“下乡进村入地”，进驻产业前沿基地。通过“浙江大学研学提升、河池学院定向培养、农业经营主体培育”模式，发展农民专业合作社623家，培养家庭农场农民经纪人和技术人才1.8万人，创新研发桑蚕产业自动化上蔟等70多项技术专利。搭建多元用才平台，其中，在工业园区搭建创业孵化平台，为人才创新创业提供政策咨询、项目论证、实训等“一站式”服务。目前，该区建成广西首家茧丝绸专业孵化器，引进在孵企业25家，申请专利40件，完成成果转化10项。