小店区小店街道142工作法全面强化在职党员管理
小店街道持续强化党建引领,在推动在职党员精细化管理、深化拓展在职党员联系群众的深度广度方面先行先试,总结出142工作法,不断提升基层治理能力和治理水平。
一、底数清、情况明,建立完善台账,全面摸清底数
小店街道全面掌握在职党员报到基本情况,在市委政法委党员先锋队的基础上,结合各社区实际,开发使用在职党员报到小程序,进一步完善了工作单位、家庭住址、个人特长等信息档案,做到了底数清、情况明。在职党员通过小程序向社区党组织报到后,就近在家门口网格内参加志愿活动。目前已将报到的8***名在职党员全部纳入网格党组织管理,逐步实现服务联系群众零距离。
二、分类定、细化排,区分四种情况,统筹合理安排
(一)划分集中报到和个人报到两种类型
对于小店区直机关工委、区委组织部、区应急局等驻地单位集中报到的情况,通过与驻地单位协商交流、共建联建,全面了解资源禀赋,全力创新工作方法,进一步发挥党员特长。扎实做好党员教育工作,永康北路社区与区委宣传部合作的线上党课,吸引了67.5万党员群众在线观看。各行各业在职党员个人向社区报到时,社区全面了解其工作性质、优势特长等,为后续设岗定责和自由选择奠定良好基础。通过在家门口搭建平台,进一步推进在职党员用一技之长为社区治理添砖加瓦。
(二)采取设岗定责和自由选择两种方式
一方面,量体裁衣,打造社区服务岗位。根据在职党员特点,设置单元长、楼栋长、网格辅助员、党员中心户等服务岗位,明确责任内容,通过组织开展政策宣传、法律援助、健康义诊、助老帮困、推介宣传、心理咨询等活动,让在职党员有位更有为,截至目前共设置服务岗位10类597个。另一方面,灵活选择,志愿参与社区服务。开展八小时外我报到志愿活动,以社区党组织为单位召集在职党员参加社区服务活动。家住新月国际的胡丽梅老师,主动认领心理咨询岗位,跟社区联合开办永康解忧室,每周四为居民提供亲子关系、学业压力、婚姻家庭等方面的心理咨询,并受到社区居民的一致好评。
三、平时实、战时统,保持两种状态,激发党员活力
坚持平战结合理念,平时作为网格辅助员的中坚力量,定期到社区报到,协助网格员开展志愿服务。结合抓党建促基层治理能力提升专项行动工作要求,社区将在职党员管理与无物业小区管理相结合,注重将党性强、能力高、愿奉献的党员纳入物管会或业委会,从安装路灯、清扫卫生、调解纠纷等小事入手,在点滴间解民忧、纾民困、暖民心。截至目前,小店街道共成立5个物管会,6个联合物管会,1个业委会,吸收在职党员72名,充分发挥了在职党员在基层治理中的先锋模范作用。战时统一调度,迅速建起突击队,织密筑牢防火墙。在今年4月的疫情防控阻击战中,639名党员干部向社区报到,主动加入疫情防控工作,带头做好人员排查、核酸检测、消毒查杀等各项工作中,让群众切身感到党员时刻就在身边,党的温暖时刻就在身边。
小店街道坚持因地制宜、因材施策,逐步探索形成行之有效的在职党员管理方法,促进在职党员在志愿服务、文明创建、疫情防控、社区治理等各项工作中发挥积极作用,凝聚起了基层治理的强大合力。