高平市强化流动党员教育管理

　　针对新形势下流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难规范、作用难发挥等问题，高平市积极创新流动党员教育管理机制，通过组织走好“三步棋”，确保流动党员流而不失、流而有序、流而有用。

　　走好排查登记“先手棋”，做到底数清情况明。以村（社区）为重点，开展流动党员拉网式排查摸底，通过深入走访，对流动党员具体情况登记造册，基层党组织逐一建档立卡；与公安、就业、社保等部门及企事业单位、非公经济和社会组织联动，每半年对流动党员情况开展一次集中排查登记，掌握动态情况，及时补充完善流动党员信息台账。上半年，高平市共有1215名流动党员，其中，本地119名，市域外889名，一线城市207名。

　　走好动态研判“分类棋”，做到分类抓精准管。对该市1215名流动党员进行集中分析、动态研判，把服务好外出务工、大学毕业、破产改制、离退休干部职工4类党员作为加强流动党员教育管理突破口，***党员管理难题。针对农村外出务工党员，落实“城乡一体、流入地为主、流出地配合”的共管责任，对在本市流动的119名党员，依托党群服务中心集中开展组织生活，确保农村外出务工党员在市区“安家”；针对大学毕业生流动党员，依托公共就业和人才服务机构集中管理，采取“三联系一回访一报告”流动党员管理模式，对52名流动党员实行动态管理，“三联系”即通过定期和不定期的电话联系、微信联系、QQ联系，“一回访”即定期或不定期到所在单位或家里进行走访慰问，“一报告”即每位流动党员，每季度向支部书面汇报一次个人基本情况”；针对破产改制企业中的党员，加强社会化管理，及时关注***下岗失业党员，摸清其基本情况、专业特长与就业需求，建立信息台账进行动态管理，为失业党员及时提供就业信息和技能培训服务，对再就业党员，及时通知他们将组织关系转移到新单位，确保破产改制企业中的党员“安业”；针对离退休干部职工中的流动党员，实行“一方隶属、双重管理”，建立健全所在单位和居住地党组织双重管理新机制，统筹创建集思想政治学习、加强党性教育、开展正能量活动等功能于一体的“夕阳红党建驿站”。

　　走好帮扶教育“引导棋”，做到强教育送温暖。建立流动党员结对送学机制，采取“结对子、一帮一”学习方式，组织基层党组织书记、老党员与流动党员结成学习对子，开展“送学***”服务，截至目前，累计开展各种方式送学600余次，送出学习资料3000余份，让流动党员能在第一时间接受学习教育；建立流动党员专人联系机制，要求流出地党支部在流动党员外出前与其谈话，并确定1名支委会成员作为联络员，每季度采用书信、电话等方式与外出党员联络沟通，及时掌握其思想、工作及现实表现情况，帮助解决工作生活中遇到的实际问题，让流动党员感受到家的温暖，更好地信任组织、回报组织。（李志强 司宇浩）