郊区全力推进四个一批就业帮扶工程
郊区全力推进“四个一批”就业帮扶工程
就业是民生之本。去年以来,郊区区委、区政府重点实施“劳务输出转移一批、驻地企业安置一批、政策推动自主创业一批、干部服务协调解决一批”的“四个一批”就业帮扶工程,将其纳入为民办好的实事之一。一年来,全区共筹集就业资金1200万元,开发、收集、提供各类就业岗位3000多个,促进了城乡居民就业。
加强领导,做到有人管事。为强化“四个一批”就业帮扶工程组织领导,郊区成立了领导小组;为确保工作的协调性和连续性,领导组下设办公室,办公室设在区人社局。为夯实工作基础,针对全区剩余劳动力调查摸底和岗位信息搜集等工作,领导组办公室加强与各乡镇和相关部门的工作衔接,形成了部门与乡镇之间、部门与部门之间的联动机制。
调查摸底,做到底数清楚。去年4月中旬到5月中旬,全区8个乡镇对剩余劳动力情况和用工单位用工信息进行了调查摸底,基本摸清了全区剩余劳动力情况,辖区内岗位信息也得到了充分挖掘。区人社部门提前入手,与团区委、区妇联联合行动,多渠道搜集开发区外用工信息,为“劳务输出转移一批”提供保证。摸底情况显示,全区共有46户用工单位申报提供就业岗位255个,区人社部门、团区委、区妇联搜集各类用工信息76条、涉及岗位2500余个。
现场招聘,做到精准发力。根据上述摸底情况,我区于5月27日举办了“四个一批”大型公益性现场招聘会,招聘会吸引129家用工单位参加,提供就业岗位约3000多个,一产涉及种植、养殖业,二产涉及耐火材料、机械制造、建筑材料、化工材料、煤炭加工等行业,三产涉及商贸、服务、保险、医药、教育、软件等行业。参加当日招聘会约7000余人次,现场达成就业意向的求职者608人。这次公益性现场招聘会的举办,标志着“四个一批”就业帮扶工作正式启动。
搭建平台,做到持续发力。区人社局通过建立用人单位和求职者供需平台,解决用人单位用工需求和劳动者的岗位需求,缓解就业压力。一是积极与驻地企业联系,引导驻地企业开发就业岗位,承担起社会责任,积极推动“四个一批”就业帮扶工程的实施。二是广泛搜集外地用工信息。区人社局就业中心工作人员先后与天津市滨海新区人力资源和社会保障局、泰达人才市场、北方人才市场、泰辉人力市场、天津伟创劳务服务有限公司等单位进行了劳务对接,深入了解天津市及周边用工形势,为“劳务输出转移一批”提供保证。三是采取“拿来”的办法,与市人社部门和其他县区人社部门联系,实现全市用工信息共享。四是要求各乡镇全面搜集辖区内企业用工信息,实现劳动者就地就近就业,搜集的用工信息及时在区人社局人力资源市场公开发布。 (曹新文)