高州市多管齐下打造粤西地区人才智高点

　　高州市坚持党管人才原则，大力实施创新驱动发展和人才强市战略，出台系列“筑巢引凤”举措，为打造新时代人才队伍出谋划策，着力打造粤西地区重要人才中心和创新高地。

　　引人才“活水”灌发展“良田”。该市成立市委人才工作领导小组，召开专题会议，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门分工协作、社会力量广泛参与的人才工作格局。出台深化人才发展体制机制改革系列文件12份，形成科学高效的人才工作的政策体系。将人才工作纳入党建工作述职和市委重点工作考核，用硬杠杆力推人才工作走深走实，该市人才资源总量达到16.5万人。实施人才引进提质工程和人才回归工程，探索实行“订单式＋市场化”引才模式，2016年以来，累计引进硕士或副高职称以上人才182人，柔性引入博士或正高职称人才195人，该市高层次人才数量相比2016年增长208.6%，成为茂名引进高层次人才最多的县市。同时，大力实施高凉名师、乡村振兴人才培养计划、万名乡村技能人才等专项培养计划，目前该市专业技术人才、高技能人才总量达8.56万多人，打造了一支带不走、留得住、用得上的本地人才队伍。

　　搭人才“舞台”聚创新“活力”。该市通过招商引资与招才引智互促互进，积极为各类人才搭建施展才华的舞台，当好人才“伯乐”。目前现有省级工程技术研究中心10家、茂名市级工程技术研究中心50家、博士后创新实践基地1家、博士工作站4家，建成农村实用人才培训基地15家、“粤菜师傅”大师工作室2家，RCEP荔枝（龙眼）国际采购交易中心已正式营业。全省首个荔枝产业链党委在高州成立，为人才服务特色农业产业生产、供应、销售提供了红色保障。加快推进教育强市建设，建成省、茂名市级名教师（校长、班主任）工作室38家，入选广东省“百千万”人才培养工程4人。持续加大科技研发支持力度，高新技术企业从2015年1家发展到2021年27家，科技型中小企业完成备案50多家，成功创建国家农业科技园区，主营收入5亿元以上规上工业企业实现研发机构全覆盖，构建了“产业成型、创新成势、人才成群”的良好发展态势。

　　优人才“生态”激干事“精气”。近年来，高州累计投入人才激励、培养、补贴资金1.6亿元，实现县镇两级人才驿站、乡村振兴人才驿站全覆盖，以优质公共服务构建高效便捷的高层次人才服务体系，进一步激发人才干事创业动力。举办协办“风华正茂·名望英才”人才活动周、高州荔枝龙眼文化节、中国农民丰收节等各类人才活动150多场次，服务对接各层次人才1万多人次。建立该市领导联系专家人才制度，及时协调解决人才遇到的困难和问题，增加人才的获得感和幸福感。自2016年以来累计投入研发经费15.5亿多元，实施省、茂名市级科技计划项目534项。设立人才平台建设资助项目、高级技师人才资助项目、科技创新奖等系列激励政策，以人才效应激活发展效益。其中，高州市人民医院共发表SCI收录期刊论文92篇，总影响因子达408；该医院与中山大学合作共建的干细胞与组织工程研究中心，成为广东省首个县级医院干细胞产学研基地。 广东生命一号药业股份有限公司获得2021年国家科技进步奖二等奖，成为茂名市第一个荣获国家级科技进步奖的企业。组织企业多次参加广东省科技奖励大会和中国创新创业大赛，综合成绩在粤西地区各区（县级市）中排名前列。

通讯员 高组宣