市发展改革委党组召开年度考核总结分析会

5月20日上午，市委组织部王怀振副部长带领考察组一行来发展改革委向党组书记、主任康兵同志反馈了市发展改革委领导班子和市管干部2021年度考核情况，并与市管干部逐一进行了座谈。考察组肯定了成绩，指出了不足和下步工作要求。

座谈结束后，康兵同志主持召开了由领导班子和其他市管干部参加的党组扩大会。会上，通报了我委领导班子2021年度结果和市管干部个人年度考核情况。他指出，市委非常关心关爱市发展改革委领导班子和领导干部，领导班子被评为优秀等次并在市考核会上作典型发言；领导干部考核优秀人数原来是4名，后来又给增加1名，班子成员2人优秀等次，其他市管干部3人为优秀等次，其余均为称职等次。康兵同志说，其实大家都很优秀，都可以评为优秀等次，但由于名额有限，希望大家能够理解。市委认为市发展改革委领导班子务实担当，讲团结、能战斗，争先创优的意识和能力强；讲政治、讲党性，顾大局，勇于担当抓落实。在肯定成绩的同时，也指出了不足之处。他说，一是部分成员分工多、任务重，缺职多，一定程度上影响了工作质效的提升；二是对意识形态工作规划落实还有差距，在思想教育和舆情管控方面仍需加强。

康兵同志强调，市发展改革委领导班子及领导干部要认真总结经验，查找问题，分析不足，制定和完善整改措施，推进发改各项工作再向新台阶，为实现“后来居上”目标贡献力量。

参会的委领导纷纷表示，非常感谢市委和组织部对市发展改革委的关心和厚爱！今后要认真查找不足，结合分工情况采取措施，切实把各项工作做好，继续为做好今年各项考核任务打下坚实基础。

5月26日，人事科已按照市组织部、人社局、财政局有关要求，及时办理了单位年度考核奖金、优秀个人奖金申报及嘉奖、记功手续，6月底前全部发放到位。这些奖励措施的执行，将进一步激发大家的工作热情和干劲，增强凝聚担当作为、干事创业的精神和动力。

中共菏泽市发展和改革委员会党组

2022年5月27日