平度市采取三项措施培育小城镇劳动就业服务体系

                                                                                   一是在政策上促进农业富余劳动力的合理有序流动。对于能够从农业中彻底脱离的人员，根据有关政策适当放宽办理城镇户口的规定，鼓励先富起来和有技能的农民到小城镇投资兴业，促进农村人口有计划地向小城镇转移。加强职业教育，对于农村毕业生，实施就业准入制度，进行1-3年的技能培训，进一步提高农村青年的的就业技能。
　　二是加快启动劳动力市场。为满足小城镇建设开发的大量就业岗位的需要，充分利用农民有序流动储备的丰富劳动力资源，平度市在加快南村、同和、蓼兰、灰埠等四个中心镇建设的同时，及时完善就业服务体系，搜集、储备用工岗位，发布务工信息，组织就业人员，办理就业手续，形成市场导向的就业机制。
　　三是健全、完善劳动管理机构。健全、完善了镇（处）经济贸易办公室和投资服务中心的劳动管理职能，由市劳动和社会保障部门对其加强劳动就业业务指导，进一步加强企业劳动管理，指导企业规范用工。