西峰区四个始终彰显教育系统党建新活力

今年以来,西峰区狠抓教育系统党建主体责任落实,着力加强基层党组织建设,以良好的“党风、政风、行风”带动良好“校风、教风、学风”的形成,为教育事业持续健康发展提供有力的政治保障和组织保障。

始终坚持党建引领,强化责任落实。围绕“抓党建,促工作”中心目标,研究确立“三结合三提升”党委工作思路(即党建工作与教育教学相结合,提升办学品位;党建工作与师德师风建设相结合,提升教师素质;党建工作与考核评比相结合,提升管理水平),使工作方向更明、思路更清。建立班子成员“包片联校”,机关股室、学校“双捆绑”考评,党员干部“示范岗”三方面责任体系,形成书记负总责,校长“一岗双责”,分管领导分工负责的党建工作格局。修订完善《党员积分制管理办法》《学校党建工作考评标准》等制度4项,梳理完善责任、任务、问题三张清单,把党建工作牢牢靠实在“抓书记、书记抓”上。

始终坚持问题整改,强化能力提升。各学校党支部紧扣“四抓两整治”工作要求,狠抓问题整改,全面提升基层党组织建设水平。***理论学习不透彻问题,利用“甘肃党建”、“学习强国”信息化平台和“4+N”主题党日等途径,组织全系统广大党员干部系统深入学习党的理论;组织开展“四学四化”活动,印制下发“党员政治理论知识应知应会”手册,制定学习计划,落实理论知识月测验制度。***党内生活不规范问题,严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度,教育局党委成立督导组,结合工作调研、谈心谈话等,对84个基层党组织常态化进行督查,确保各支部按时按要求落实党内组织生活会。***党建队伍不充实问题,先后选拔34名党性强、品行好、业务精、作风正的党员任党组织书记;6月份,对37名党务工作者、62名入党积极分子、发展对象进行培训,7月份对所属基层党组织书记分2批次开展培训。***活动载体不丰富问题,结合庆祝***成立99周年,隆重表彰80名优秀个人、9个先进集体,全系统各级各类党组织相继召开庆祝大会,开展重温入党誓词、走访慰问、党课宣讲、传唱红歌、志愿服务等形式多样的系列活动,使全系统1263名党员增强了党性修养,传承了红色精神。

始终坚持达标晋级,强化党建成效。全系统紧盯争先晋位目标,以党支部建设标准化巩固提升基层党组织建设质量,助推党组织固强补弱、达标创优。一是摸清底子,按照党支部申报、党员群众评议、党委初评、组织部审定的程序,逐条对照星级标准,逐个建立自查台账,公示定级结果,精准核定84个党组织建设水平,确定现有党组织星级。二是提出目标。针对支部建设实际情况,确定年底争创五星级党支部8个、四星级27个,提升三星级党支部42个,二星级7个的争创目标。三是制定方案。按照“争创五星级,巩固四星级,提升三星级、二星级、一星级,整顿软弱涣散党支部”的思路,制定工作方案,细化星级指标,采取分类定级、对标争创、考核评估的方法,紧扣阶段要求和时间节点,实行星级评定动态管理;建立党支部“首次分类定级、集中争创升级、重新分类定级、持续争创升级”的循环推进模式。

始终坚持专项整治,强化任务落实。把立说立行、快干即办作为基本要求,紧盯教育领域突出问题,在全系统开展了为期一年的“双学双抓双改”专项整治行动。通过“双学”,即通学理论、精学业务,重点解决学的不全、不深、不透等6个问题;“双抓”,即抓教学主线、抓安全底线,重点解决抓的不实、不快、不细等13个问题;“双改”,即严改师风、硬改作风,重点解决改的不力、不严、不硬等17个问题,下茬整治影响教育发展的各类顽疾,促进各项工作高效率推进,高质量落实。