庆阳市人社局召开会议安排2018年度党建和党风廉政建设工作

　　2018年4月19日，市人社局召开市直人社系统党建暨党风廉政建设工作会议，总结部署全局党建和党风廉政建设工作。市委组织部副部长、市人社局局长王勤贵出席会议并讲话，局班子成员、其他县级干部和市直人社系统全体党员干部参加了会议。

　　会议回顾总结了2017年度市直人社系统党建和党风廉政建设工作，通报表彰了上年度优秀共产党员和目标管理考核工作先进集体先进个人，签订了2018年度党建和党风廉政建设目标管理责任书，就2018年党建和党风廉政建设重点工作作了安排部署。

　　会议强调，人社部门是重要的民生部门，直接联系服务群众，工作作风、服务质量和服务水平关乎着党和政府的形象，全体党员干部要深刻认识全面从严治党的极端重要性，主动适应新形势新要求，进一步增强管党治党的紧迫感和使命感，真正把纪律和规矩挺在前面，自觉用党纪党规规范和约束自己的言行，时刻对标党性修养高标准，坚决不触碰纪律底线，以严而又严的标准、实而又实的作风认真做好各项工作，不辜负党和人民的期望和重托。

　　会议强调，要勇于担当、抓细抓实，以永远在路上的执着把全面从严治党推向深入。要坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，把政治建设的要求和任务落实到党建工作的方方面面，抓好学习教育这个根本，认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。要抓好意识形态工作。把意识形态作为党的建设和反腐败工作的重要内容，纳入干部职工学习教育和党建工作责任制，弘扬中华美德和时代新风，积极培育和践行社会主义核心价值观。要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决落实好“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度。要加强基层组织建设。充分发挥基层党组织的先锋模范作用，按要求配备专兼职党务干部，抓好基本制度落实和党员教育管理，引导党员干部带头维护政治核心，争做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要加强干部队伍建设。突出政治标准，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，提拔重用牢固树立“四个意识”“四个自信”、“四个服从”、坚决维护***权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要加大干部轮岗交流力度，加强年轻干部培养锻炼，完善干部考核评价机制，落实干部退休谈话制度。

　　会议强调，要从严执纪、化风成俗，深入扎实推进党风廉政建设。要切实增强廉政意识。抓好廉政教育，不断提高干部职工的思想道德修养和廉洁从政、廉洁干事意识。要着力强化风险防控。围绕“三纠三促”专项行动，持续深化廉政风险防控机制，逐项排查风险点，建立廉政风险防控责任清单，经常性开展自查自纠，及时发现和解决工作运行中存在的问题。要狠抓监督执纪问责。拿起“六项纪律”这把尺子，按照“五个必须”要求，深入查找“七个有之”方面的问题，用好监督执纪“四种形态”，让纪律真正成为带电的高压线。要持续改进工作作风。以“转变工作作风改善发展环境建设年”和“深化放管服改革工作突破年”为契机，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息反对“四风”，改进基层调研检查工作方式，大力纠正和反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。要抓好扶贫攻坚工作。要认真履行扶贫工作职责，扎实落实帮扶措施，确保“一户一策”精准脱贫方案落实见效。要健全制度机制抓落实。制定巡察工作实施细则，突出对重要岗位、关键环节的精准巡察，注重平时考核和日常检查相结合，树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，切实增强工作的执行力。