丰店镇创新四项机制nbsp改进干部作风

丰店镇以开展“两学一做”学习教育为契机，从改进干部作风入手，下大力气彻底根治“慵懒散”和“不作为、乱作为”行为，不断探索完善改进干部作风建设长效机制，激活服务热情，提升服务能力，扩大服务效果，打通服务群众“最后一公里”。

创新干部日常考核机制。全面深化细化《丰店镇干部职工考核办法》、《村干部考核制度》，坚持从日常细节抓起，广泛推进镇村干部值日值班制度，坚决杜绝群众办事找不到人的现象。

创新实事工程报批建设机制。各村立足村情实际，立项申报实事工程项目，专班审核后开工建设，建设施工全程监督和技术指导，年底开展实事工程巡回看，组织技术人员现场核实，镇领导班子成员考评打分，评分与村“两委”成员、驻村干部绩效挂钩。

创新村级项目资金管理制度。村内重要项目建设严格落实一事一议，量力规划建设，专款专用，工程建设专业评估造价，搞好村级财务清理工作，切实把资金用在民生民心工程上。

创新机关干部、部门工作考评机制。通过开展“干部评干部”、“部门述职”，促进全镇党员干部凝心聚力干事业。