丰店镇创新四项机制nbsp改进干部作风
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丰店镇以开展“两学一做”学习教育为契机,从改进干部作风入手,下大力气彻底根治“慵懒散”和“不作为、乱作为”行为,不断探索完善改进干部作风建设长效机制,激活服务热情,提升服务能力,扩大服务效果,打通服务群众“最后一公里”。
创新干部日常考核机制。全面深化细化《丰店镇干部职工考核办法》、《村干部考核制度》,坚持从日常细节抓起,广泛推进镇村干部值日值班制度,坚决杜绝群众办事找不到人的现象。
创新实事工程报批建设机制。各村立足村情实际,立项申报实事工程项目,专班审核后开工建设,建设施工全程监督和技术指导,年底开展实事工程巡回看,组织技术人员现场核实,镇领导班子成员考评打分,评分与村“两委”成员、驻村干部绩效挂钩。
创新村级项目资金管理制度。村内重要项目建设严格落实一事一议,量力规划建设,专款专用,工程建设专业评估造价,搞好村级财务清理工作,切实把资金用在民生民心工程上。
创新机关干部、部门工作考评机制。通过开展“干部评干部”、“部门述职”,促进全镇党员干部凝心聚力干事业。