兴山县发展和改革局2011年活动实施方案

为进一步丰富机关文化生活，提升整体素质，打造良好形象，全面提升机关干部队伍的整体素质，树立正确的核心价值理念，提升行政效率、树立良好形象，把我局建设成为学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关。经局党组研究，决定在全局开展系列活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

机关开展活动要以建设文化机关、服务机关、廉洁机关、文明机关为主题，以提高干部队伍整体素质，改进机关作风为核心，以为营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象为目标，以丰富多彩的活动为创建载体，使干部作风进一步转变，机关效能进一步提高。

二、总体目标

通过活动实践载体，使干部个人素质明显提高，机关作风明显转变、机关效能明显提升，使发改局机关创建真正达到五型机关的建设标准，使干部队伍的幸福指数大幅提高，形成全局上下和谐共荣、生机勃发的局面。

三、主要任务

我局2011年主要开展七项重大活动。

1、利用三八、五一等节日，开展形式多样的座谈会、茶话会，让职工互动交流，增进感情，同时达到放松心情，缓解压力的目的。

2、利用广播电视媒体进行第42个地球日珍惜地球资源，转变发展方式的宣传活动，同时利用地球1小时，倡导局内职工参与熄灯一小时活动。

3、利用七一建党九十周年纪念活动，召开党员大会，开展学党史、强责任、明目标活动。

4、利用九九重阳节，召集退休老干部参与看现场、议工作、提建议活动，进一步增强老干部与局机关的感情，发挥老同志在经济建设上的经验和才能，更好地指导全县经济社会发展。

5、组织医改办积极参与艾滋病防治宣传日活动，局工会号召干部职工向个别艾滋病困难家庭捐款。

6、利用法制宣传教育日，请司法专家为全体干部职工讲授《行政诉讼法》，进一步增强干部职工的法律意识。

7、联合3-4个县直单位，择机开展文体健身活动；组队参与全县万人长跑活动，愉悦干部身心，达到健身、健心、健脑效果。

二0一一年二月二十八日