市经管局市经管局强化措施培养年轻干部

　　本网讯（通讯员 李小冲）一是强化学习培训。积极组织外出学习。上半年，机关6名年轻干部中，4人到省参加了业务培训，将2名符合条件的年轻干部推荐进入市“1730”培养工程，6人全部参加全市机关干部计算机操作大赛和公文写作大赛；不断强化自我学习，每次集中学习安排年轻同志领读、领学，每次党课活动由年轻同志制作好PPT供大家学习，每次征文活动要求年轻同志全部投稿，通过各种措施带动年轻同志多看、多学、多积累。

　　强化工作锻炼。安排每名年轻干部联系一个科室，由各科室科长一对一传授业务知识和工作经验，要求每名年轻干部每月为联系科室写两篇信息或建议，迅速提高年轻同志业务能力；利用“三八”、“***”等节假日组织工会，安排年轻同志制定活动方案、设计游戏项目、联系活动场地，有效锻炼年轻同志的组织协调能力。

　　强化总结考核。利用每周五的最后一小时举行年轻干部座谈会，年轻同志轮流总结一周的工作和收获，制定下周的计划，互相交流、共同提高。局党支部书记每月参加一次座谈会，向年轻干部提建议、传经验、鼓干劲。严格落实年轻干部星级管理制度，每月对照工作任务完成情况严格考核，评分定星，上墙公示。

分享至：