人民日报黄诗燕担当有多大事业才能做多大（微观努力做四有县委书记）

    干部的诸多素养中，敢担当是1，其他素养的发挥是1后面的0。只有敢抓敢为，敢说敢干，碰到困难不退缩，遇到问题不回避，工作才能抓好落实。

　　******提出四有要求，画出了新时期优秀领导干部的标准像。越到爬坡过坎的关键时候，越要看清形势，担当责任，振奋精神，有所作为，绝不能为官不为。劲头足、肩膀硬、敢担当，才是时代的呼唤、百姓的要求。

　　县委的态度是鲜明的，用干部主要是看担当。坚决不用三种人：只想当官不想干事的人，只想揽权不想担责的人，只想出彩不想出力的人。坚决调整三种人：发展上不去的人，大局稳不住的人，党建抓不严的人。大胆使用三种人：想干事的人、会干事的人、干得成事的人。

　　担当有多大，事业才能做多大。党员干部要具备规矩素养、法治素养、专业素养等，因为守规矩才能行正道，讲法治才能强底气，懂专业才能提能力。但是诸多素养中，敢担当是1，其他素养的发挥是1后面的0。只有敢抓敢为，敢说敢干，碰到困难不退缩，遇到问题不回避，工作才能一项一项抓好落实。

　　敢担当，要求干部能吃苦，敢于历练。一块美玉，不经雕琢难以成器；一名干部，不经磨砺断难成才。为党工作，要始终保持走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，尝遍千辛万苦的韧劲，不断磨练意志、锻炼品质、砥砺作风。

　　敢担当，要求干部能碰硬，敢于亮剑。炎陵是革命老区，红军作风不能丢，遇到困难不绕，碰到麻烦不溜。对侵害群众利益、破坏发展环境等的人和行为，要坚决依法亮剑。

　　敢担当，要求干部会远眺，敢于争先。适应新常态，要坚持稳中求进总基调，不是要刻意减速，更不是要停车，而是要追求合理的速度。炎陵县虽然是株洲市的边远小县，但在发展上不能甘当小老弟，一定要敢于争先。这几年来炎陵县发展态势好、氛围好、前景好，实现后发逆袭。新成绩面前，我们的干部不能松劲，还要继续往前拱，拱出像炎陵自然风景一样靓丽的社会民生成绩单，拱出20万炎陵人民的幸福感。

　　本报记者　侯琳良整理 马国英绘图