市明星焦化有限责任公司工会工作重实效

　　市明星焦化有限责任公司紧紧依靠全体职工，努力构建和谐企业。公司采取“阳光操作”和“透明操作”的方法，凡公司重大决策问题都要经过党支部和工会讨论表决，然后再反馈回报董事会。公司定期向全厂职工公布财务收入和支出情况以及工资发放、奖金发放、奖罚兑现等情况。职工对自己的收入情况一目了然，干起工作来心情舒畅，干劲十足。厂务公开、民主管理促进了企业发展，目前，公司年产值达到1.2亿元，年缴税近1000万元，工人的月平均工资在1500元至2000元。

　　　　　　　　　　　　　工会主导　 民主管理

　　公司工会干部经常到职工群众中，了解职工所思所虑，关心他们的喜怒哀乐，设身处地地为职工办实事。职工把工会干部看成是“知心人”、“娘家人”，把工会组织当成了“娘家”。
　　为了让职工当家作主，公司工会按照《厂务公开实施细则》，对公司财务、预决算、奖罚、原辅材料采购、行政支出、土建维修等内容全部公开，增加了透明度。公司工会开办了厂务公开栏，设立了厂务公开意见箱和监督热线电话。工人有意见或合理化建议可在第一时间向工会反映，也可以以书面的形式向工会提交。2008年至今，职工通过工会向公司提出书面合理化建议20多条、口头建议10多条，其中公司采纳了20多条。有些合理化建议被公司采纳后收到了明显的经济效益，节约资金150多万元，工人成了企业真正的主人。

　　　　　　　　　　　　 排忧解难　 关心职工

　　工人是企业财富的创造者，工会就要想方设法为职工排忧解难，尤其是帮助困难职工解决实际问题，帮助他们渡过难关。近年来，公司工会组织和公司董事长、总经理先后拿出50多万元救助了60多名特困职工群众，帮助他们走出了困境;资助了6名困难职工的孩子上大学;每年还拿出几十万无为职工进行技能培训和到外地深造。
　　公司工会对外地招来的农民工十分关心，他们家中如遇盖房、老人患病或娶媳妇等事时，公司都要提前给他们预付工资；对来公司探亲的农民工家属，公司和工会都要给他们腾出房子让他们团聚，并做好可口的饭菜招待他们，让他们享受团圆之乐;如遇职工生病、过生日，工会领导都要端去病号饭或送去生日蛋糕。大家给工会编了一句顺口溜:“工会是我家，关心你我他，维权送温暖，心里乐开花”。　　　　　　　　　　　　　　　 (陈永发 张红梅）

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