泰山区抓实领导点评为创先争优点睛

　  2011年1月1日，正当别人欢庆新的一年来临时，泰山区邱家店镇的党员干部却迈入了“年关”。因为曾经承诺干好的实事只有被今天参加点评会的党群代表评审通过，他们过去一年的工作才能真正算是过了关。赵玉海是邱家店镇前燕村党支部书记，在刚刚过去的2010年，他勤勤恳恳，兢兢业业，为工作付出了很多，但是还有一些同志对他的个别工作提出了质疑。对于这些意见，老赵虚心接受了，对他来说，这些点评好似一面镜子，照出了自己工作时的缺点，发人深省，受益匪浅。这样的一个双重身份在评议的过程中，能够设身处地去评价别人的工作，也能够置身其中去衡量自己的工作，通过点评与被点评发现不足，找准方向，兑现承诺。
　  如果说年终会议点评是对党员干部工作的总结评议，那么定期开展的现场点评就是深入剖析的分段评议。从去年年初开始，每个月、每个季度邱家店镇都要牵头对所辖村工作进行现场调度，镇村党员干部和包村干部深入村重点工作、亮点工作现场听取支部书记述职，根据工作情况，对党组织和党员进行现场点评，帮助解决工作中出现的问题和难题。
　  在泰山区，邱家店镇延伸载体、创新机制的做法已成为全区点评工作的缩影。2010年，在开展创先争优活动中，泰山区充分发挥“领导点评”作用，不断丰富内容，灵活形式，力求点评工作取得实效。为确保点评更具针对性，泰山区创造性地开展以访农村、访社区、访国有企业、访机关、访事业单位、访“两新”组织为主要内容的“六访六点评”活动，以科学发展情况、创先争优情况为规定动作，以各个行业最为重要的四项内容为自选动作，通过“2+4”的方式分层分类进行点评。与此同时，泰山区还在点评方式上谋求创新，在做好集中点评、个别点评、现场点评和随机点评的基础上，建立“双向点评”制度，让每名党员在接受点评的同时，对党组织进行点评，向党组织提合理化意见建议。
　  在点评内容上，泰山区注重将点评工作与当前正在开展的工作、中心工作紧密结合，保证点评工作取得实效。在区直层面，泰山区结合全区正在开展的作风改进提高活动，以解决影响经济社会发展的作风问题为突破口，对党群机关、经济和社会管理部门、行政执法部门等89个部门和单位，按照职能性质相近、以主要职能为主的原则，分五类进行评议点评。在农村，点评工作主要点评党组织“带领群众致富、新农村建设、集体增收、维护稳定”情况，点评党员“致富、带富、为民办事、严格自律”情况；在城市社区，点评党组织“服务群众、设施建设、优化管理、促进和谐”情况，点评党员“为民服务、履职尽责、读书学习、政策宣教”情况。
　  截至目前，泰山区已有162个基层党组织以及3100余名党员接受了点评，形成点评台账180余份，提出问题性、建议性点评意见4300余条，完成整改措施3600余项。