定清单明责任强考核基层党建更走心

为进一步发挥企业党组织在新形势、新任务、新要求下的政治核心作用，为实现企业各项经济工作目标提供强有力的支撑和保障作用，快乐集团党委在去年探索党群工作个性化指标考核的基础上，结合今年党建工作的新要求、集团和各基层企业发展实际，制定了2016年基层企业党群工作目标责任清单，确保把党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。
党群工作目标责任清单包括基本清单、鼓励清单和负面清单三大块，进一步明确了2016年度各基层企业党建工作的任务、职责和重点，细化量化了党建目标责任的考核分值。“基本清单”使各基层党组织及党务干部充分明确工作目标，从思想上高度重视，搞清楚“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”的问题。“鼓励清单”引导各基层党组织结合工作实际，深化党建内涵，创新活动载体，打造特色品牌，使党建工作成为企业价值链上的重要环节和内在推动力量。“负面清单”对基层党组织思想不重视、履职不认真、工作不得力等现象作出了必要提醒。
党群工作目标责任清单体现了党建指标的个性化、具体化和考核的针对性、公平性，实现了考核的奖惩分明、有据可依，杜绝了推诿扯皮、遇事绕道走的现象，为集团深化改革、健康稳定的发展提供坚强的思想、政治和组织保障。