交流经验拓思路明确方向重落实——记就业和人力资源及职业能力建设条线工作0443a16d1c704c1d9a41efd62a1db77f

为全面总结全市就业和人力资源，以及职业能力建设各项工作，深入解读有关政策、深刻剖析工作重点、互动交流工作进展，本月22日和24日分别召开了全市职业能力建设和就业工作条线会议。会议由市人社局谭国明副局长召集，各条线各地分管局长、行政部门和业务部门负责人共80余人参会。

一、认清形势

当前，我国发展的内外环境发生了深刻复杂的变化。人口红利的减退、产业结构的优化升级、智能制造的飞速发展，都在深刻影响着“就业”、“技能”。无论就业和人力资源工作还是职业能力建设工作，本质都是服务于经济社会发展的“大就业”工作。就业和职建工作人员更要从根本上、用发展的眼光全面理解、深刻认识“就业优先置于宏观政策层面”的重大含义，在日常工作中要自觉带入“大就业”概念，以更高站位、更大格局、更广视野、更长考虑开展具体工作。

在就业工作条件会议上，谭局长指出：就业及相关业务工作面广线长，面临任务急、落地难、内容杂、资金紧的困难。但也充满着机遇，包括坚持实施的就业优先政策、首次立法的江苏省就业促进条例和全省统一的就业信息系统，都可以转化为我市优化就业和人力资源工作、提高就业促进规范层次、升级公共就业服务的有利条件和有力支撑。要能够充分意识到并且准确切入并运用。

在职业能力建设条线会议上，谭局长指出：从事职业能力建设工作要建立共同目标，以苏州社会经济发展、技能人才培养为使命。目前，苏州市面临行业企业转型升级的关键时期，正全力打造“苏州制造”品牌，对劳动者素质提出了新的要求。长期来看，提升技术工人的价值，增加收入、提升获得感，改变全社会对技能人才的认识，营造尊重劳动、尊重技能人才的氛围。

二、坚定信心

两场会议上，就业和职建条线的工作人员分别围绕今年上半年工作的开展和推进，进行了充分的交流和研讨。从交流发言和研讨内容看，各地行政部门和经办部门对各自业务工作基本做到了目标明确、思路清晰、结果导向，专业程度较高。就业创业、人力资源和职业能力建设工作各项指标基本能够按照序时进度完成。

在就业工作条件会议上，谭局长对2020年以来各地亮点工作逐一点评，主要包括：吴江区建立起重点企业用工监测直报信息系统；高新区分管局长亲自率队高频次赴外对接劳务协作；昆山率先强调国有人力资源服务企业服务管理作用等。谭局长指出，苏州市经济社会发展跨过“两万亿”大关是靠千千万万劳动者实实在在“干”出来的。全国全省率先发放的稳岗返还、上线的“抗疫调剂平台”、“点对点”返工复工专列等等，人社“就业人”以高站位、共协作、强执行、快落地的工作作风和方式，极大助力了苏州企业渡过“经贸摩擦”和“疫情”等最难关。面对更高的工作要求、不断扩大的业务范围以及并不充裕的工作人手，能够保持积极的心态、专业的水平、紧凑的节奏和通力的协作，无论政策贯彻落实还是经办服务落地，紧扣基本满足企业的用工需求主题，保持住了全市就业形势的基本平稳，到今年5月底，全市用工备案人数达546.65万人，再创历史新高。

在职业能力建设条线会议上，谭局长肯定了职建工作在2020年取得的成效，一是职业技能供给的质量数量取得了优异成绩，成绩体现在8.6亿的资金使用量上，体现在179.6万人次的培训量上，均位列全省第一。二是在职业技能提升的过程中各地亮点纷呈，在企业技能人才自主评价、社会化技能人才评价、新型学徒制培训、基地建设、职业技能竞赛等都取得了辉煌的成绩。三是高技能人才载体建设的成果逐步显现，不断调动高技能人才公共实训基地、技工院校、职业院校的积极性，为职业技能提升行动持续助力。

三、找对路子

在肯定过去成绩的同时，更应明确今年下半年和未来一段时期，就业和人力资源、以及职业能力建设工作的方向、目标和重点。要有“大就业”概念、“基础”“强”理念和“全市”大观念。

对于就业和人力资源工作，谭局长强调：一是要保用工。各地要认真学习领会《关于建立跨地区人力资源服务和劳务协作交流机制的通知》政策解读，做到对外劳务引进与本市重点群体就业服务工作相结合，“点”（重点企业）“面”（所有企业）相结合，“虚”（线上线下招聘）“实”（实际组织输入）相结合，国有、私营和公共人力资源服务相结合，抓紧抓实抓好政策贯彻落地，全力做好企业用工服务保障。二是要防风险。工作推进和业务经办过程中，要坚决筑牢底线思维、坚持原则、守好底线。要认真学习政策文件，特别是就业补助资金和失业保险基金相关政策规定。三是要重宣传。要把边工作边宣传的理念贯穿始终，在重视“面”上宣传的同时，要想办法加大向企业个人、向横向部门和向上级部门宣传的力度。四是要勤交流。要在日常工作中学会互相交流、互通有无，在交流中发现好的办法、好的做法、好的经验，不光要“拿来”还要结合当地实际“用起来”。要抓好《江苏省公益性岗位开发管理办法》贯彻落实好，推进“就在苏州”平台建设和人力资源服务产业园提档升级等重点工作。

在职业能力建设条线会议上，谭局长强调：首先要讲政治，目标是培养讲政治、有担当的大国工匠。第二是讲学习，提升工作专业性、实现落实落地。第三是讲格局，加强兄弟板块的联系沟通、协调合作。第四是讲责任，严控指标资金风险、完成重点工作。对重点群体应培尽培，加强培训提升就业能力。充分考虑专账资金结余，从本区域特色出发，立足产业，围绕新职业，加速加快推进各地项目制培训，打造一批职业技能培训明星品牌。积极筹备第五届技能英才周活动，各地要组织选手推荐选拔和集训工作，选拔苗子、树立典型，展示技能风采。发挥政策引领市场的积极作用，各地根据实际创新政策举措，着力培养市场主体，激发市场活力。

经过内容丰富的两场会议，就业和人力资源以及职业能力建设条线的全体工作人员认清了当前复杂多变的发展环境，再次提高了站位，统一了思想认识，明确了工作目标、责任分担、工作重点和推进思路。接下来，必将以更加积极的工作态度、更加细致的工作方式和更加优异的工作成绩助力全市经济社会发展。

相关稿件