百舸争流奋楫争先苏宿工业园区召开招商引资工作推进会

为统筹园区疫情防控和经济社会发展，落实全市企业复工复产工作推进会精神，有力推动疫情挑战下招商引资工作，在园区上下迅速掀起新一轮招商攻势，5月26日上午，园区召开招商引资工作推进会。宿迁市副市长、苏宿工业园区党工委书记、管委会主任李朝阳出席会议并讲话。

会上，李朝阳动员各部门、各单位要一着不让、迅速行动，把因疫情耽误的时间抢回来，把因疫情落下的任务补起来，坚决完成全年招商引资目标，为园区经济社会强有力的复苏提供源源不断的项目支撑。

他强调，一是要认清形势、提高站位，进一步增强招商引资使命感。招商引资是园区“第一使命”，是园区经济发展的“生命线”、转型升级的“主引擎”、争先进位的“动力源”。在当前疫情形势依然复杂严峻的情况下，要进一步开动脑筋，统筹推进疫情防控和招商引资齐头并进，两手抓、两手硬，确保两手赢。

二是要咬定目标、攻坚克难，进一步提升招商引资工作成效。园区上下要按照“任务不减、目标不降”的要求，严格对照《2022年园区招商引资工作方案》，迅速行动起来，下沉招商一线，创新招商方式方法，开展产业精准招商，做到线上线下相融合，掀起新一轮招商热潮，确保完成全年招商引资目标任务。

三是要强化组织，严格考核，进一步加快招商项目落地转化。强化统筹调度，园区招商引资领导小组办公室要切实发挥牵头抓总作用，建立健全扁平化管理体系，统一调配招商人员，将招商引资目标任务再细化，做到“千斤重担万人挑、人人头上有指标”，不断向招商主战场聚焦聚力。聚焦项目转化，园区要加强项目服务和要素保障，建立项目落地推进机制，加大项目签约、合同、注册、开工等全流程无缝对接，全面提高项目履约率、投产达效率。特别是对于今年以来已经签约的项目，要加强***推进，确保落地见效。强化目标考核，有任务才有动力，有考核才有压力，营造真抓实考、真招实引浓厚氛围，落实每月通报、季度评估、年终考核制度，发挥督查考核“利剑”作用。

李朝阳强调，疫情当下的招商引资，就是要在“虎口里夺食”、在“夹缝中抢资源”、在“困局中开新局”，需要有“明知山有虎，偏上虎山行”的精神和“不破楼兰终不还”的意志。大家要敢于在招商一线亮剑，充分展现招商人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的先锋形象，举全员之力、聚全员之智，坚决打赢招商引资攻坚战，为园区高质量拓园发展提供源源不断的项目支撑。

会上，宣读了《园区2022年招商引资考核办法》，对园区“百日招商竞赛”活动进行了安排部署，园区招商办及各部门、各单位汇报了近期招商引资情况和下一步工作打算。

会议由园区党工委副书记、管委会副主任徐丽丽主持，园区党工委委员、管委会副主任余成林，各局办相关负责同志，各派驻机构主要负责同志，城发公司、新建元（宿迁）公司、驻宿国企主要负责人参加会议。

（撰稿、***：周龙、童春玲）