大鹏新区统战和社会建设局开展企业员工关系融合活动

　　为搭建企业与员工沟通交流平台，提升企业员工归属感，促进企业与员工关系融合，构建大鹏新区和谐劳动关系，2022年6月21日，大鹏新区统战和社会建设局劳资纠纷调解项目社工为晶锋晶体科技有限公司的30名员工开展了以“为心赋能，砥砺前行”为主题的企业员工关系融合活动。

　　本次活动安排了“关爱知识学习”“团队游戏”“互说心里话”等环节。一是通过引导企业学习并制定员工关爱支持计划，引导员工学习压力放松的知识，提高双方对员工心理及行为问题的重视。二是以轻松有趣、相互协作的团队游戏为载体，邀请企业管理人员与一线员工携手顺利完成挑战，帮助员工放松身心，促进双方交流协作，提高员工对企业的认同与归属感。三是邀请企业现场宣讲和解读企业规章制度，并组织员工对企业诉说心里话，搭建双方沟通交流的桥梁，增强员工对企业文化的认同感，促进企业与员工关系融合。

　　经过精心筹划和用心组织，本次融合活动圆满结束。接下来，大鹏新区统战和社会建设局将继续组织社工深入企业开展员工融合活动，帮助企业与员工搭建相互交流平台，提升企业和职工之间的亲密度，促进职工与企业相融共进、共同发展，推动大鹏新区和谐劳动关系持续向好。