汕头市实施南粤家政工程促进就业工作方案
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于2022年05月15日发表
为深入贯彻******关于家政服务的重要论述以及对广东***、***批示精神，促进我市家政服务业提质扩容，不断提升质量水平，满足居民家庭日益增长的美好生活需求，我市出台了《汕头市实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》，将通过一系列有力举措，打造汕头家政服务业品牌。
方案提出：到2021年，
建设扶持 6 家以上市级家政服务培训示范基地；
建设扶持 6 家以上家政服务龙头企业；
建设扶持 1 家以上家政服务超市；
动员引导 20 个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训 7000 人次以上，带动就业创业 14000 人次以上，满足社会不同层次家政服务需求。
将通过四大行动计划，促进家政服务业水平全方位提升 。
01实施“南粤家政”技能提升行动计划，着力培养家政服务专业型、技术技能型人才。
1、加大职业（技工）院校家政服务专业的培训力度。
2、鼓励各类培训机构开展形式灵活多样的普惠培训。
3、推动职业（技工）院校、培训机构与家政服务社会组织、企业开展深度合作。
4、主动融入粤港澳大湾区培训合作。
5、完善家政服务培训考核评价机制。
02实施“南粤家政”就业创业行动计划，促进城乡劳动力就业创业。
1、促进多渠道就业。
2、促进创业带动就业。
3、推进家政服务劳务对接扶贫。
03实施“南粤家政”品牌创建行动计划，打造品牌树立典型。
1、打造一批家政服务品牌。
2、开展家政服务职业技能竞赛。
3、选树一批家政服务典型。
04实施“南粤家政”权益保障行动计划，提高家政服务业标准化、规范化水平。
1、规范家政服务市场秩序。
2、加强家政行业诚信建设。
3、加强劳动保障和权益维护。
将实施四大重点培训项目，以“小切口”解决“大问题”。
当前，家政服务有效供给不足的矛盾比较突出，特别是“一老一小”对家政服务的需求非常迫切。为有效满足社会需求，“南粤家政”工程将重点推进实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目，通过技工院校专业培养、专业机构引领培训、企业在岗技能提升、广泛开展岗前培训等形式，着力扩大培训规模。
到2021年，每年全市组织开展母婴护理员、育婴员培训1500人次，居家服务员培训1500人次、养老护理员500人次，医疗护理员培训500人次。
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