横岗企业让员工选举出自己的娘家人

　　提要：近年来，横岗街道总工会在街道党工委、办事处的领导下，在上级工会的关心和大力指导下，积极开展工会组织建设、职工之家建设、困难帮扶、集体合同协商与签订、税务代收工会经费、职工素质培训与提升等工作，渐渐形成了大工会工作格局。截至目前，该街道已组建工会组织3113家，会员人数近20万人，入会率99%；千人企业共18家，已有7家按照要求进行规范化选举。

　　精心筹划周密部署

　　位于横岗街道的亚荣源科技（深圳）有限公司是一家研发、生产与销售电源供应器的台资企业，2012年10月12日，该公司工会召开第五次代表大会，成功选举出新一届工会班子。这是横岗街道首个按市、区总工会要求完成民主换届选举的企业工会。我们本着精心谋划、通盘布局、规范一个、带动一片的工作思路，制订了全街道企业工会规范化组织建设工作方案，拟定了详实的工作任务分解表，做到责任到人，以点带面，争取每个社区至少有一家企业工会通过规范化民主选举产生。据横岗街道总工会相关负责人介绍，该街道以尊重职工、理解职工、保护职工、关爱职工为出发点，以构建和谐劳动关系为主线，充分发挥工会优势，深入辖区企业走访调研，摸清情况，下大力、动真格，扎实推进企业工会规范化组织建设工作。

　　很多企业特别是港资、外资企业，对工会的认识并不到位，甚至存在抗拒心理，因此我们下企业走访调研时会有针对性地普及工会知识，尽最大努力消除企业法人的顾虑，帮助企业规范化组建工会。该负责人告诉记者，横岗辖区有一家在36个国家设有销售机构、产品销往150多个国家和地区的企业。虽然该企业为每一位员工提供具有竞争力的薪酬和完善的福利，但迟迟不肯成立工会。为此，横岗街道总工会做了大量工作，深入该企业调查摸底，了解其不愿组建工会的真正原因，并主动打电话约见该公司驻深圳的执行总监和人力资源经理，邀请辖区已经组建工会的企业一起向其宣传中国工会的性质、职责以及成立流程和意义等，消除企业法人的顾虑，顺利完成了该企业工会的组建。

　　狠抓落实不打折扣

　　这次换届选举结果既在意料之中又在意料之外，看来委员能不能当选，还真是职工代表说了算！在中万印刷有限公司第一次职工代表大会上，与会职工代表告诉记者，在企业工会规范化选举前，横岗街道总工会组织企业员工学习相关法律法规及政策，强化了员工的民主权益意识，调动了员工参与规范化选举的主动性。选举当天，该公司的职工代表认真履责，选举他们心目中最称职的工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。

　　在工会换届选举中我们坚持公开原则，做到三有，即有召开大会(规范的选举程序)、有职工选票（真实自愿的自由表示）、有相关记录（选举过程完整再现）。同时实行差额选举，进一步保障选举结果具有广泛的代表性，让员工选举出自己的娘家人，增强工会活力。横岗街道总工会相关负责人介绍，通过近两年的不懈努力，横岗街道18家千人（重点企业）企业中，亚荣源公司、东泰公司、中万印刷公司、高华厂等7家企业工会先后进行了规范化选举、组建，员工民主权利得以实现。其中，亚荣源公司、东泰公司工会等工会的规范化选举工作受到上级的充分肯定。特别是去年10月深圳市总工会相关负责人到亚荣源公司工会实地调研时，对其规范化选举，保障职工民主权利、维护职工权益所取得的成效给予了充分的肯定。今年3月5日省总工会考核组到横岗街道考核抽查两个普遍工作时，亦对该街道总工会给予了工作扎实、特点突出、亮点纷呈的高度评价。（记者 陈惠霞 通讯员 黄培云 尹单娜）