痛经假四川曾有规定目前并无强制政策

　　四川的女性职工们，听说过痛经假吗?

　　近日，宁夏将出台的《女职工劳动保护办法》中专门明确了痛经假最长可休二至三天。这使得痛经假再度进入公众视线。有媒体报道，四川、浙江、山西等十余省份在地方规定中明确了女性劳动者的这一权益。那么四川有无痛经假的相关规定呢? 

　　记者了解到，早在1997年，四川省曾出台过《贯彻实施

　　随着2012年***公布实施《女职工劳动保护特别规定》，1988年的《女职工劳动保护规定》同时废止。从那时起，四川省开始实施***的《特别规定》，但至今尚未出台本省的补充条例或配套办法。尽管规定中，女职工被要求在经期不得从事冷水、低温、高处等作业，但并没有提到可以休假。

　　该负责人告诉记者，四川省1997年出台的《办法》，随着中央指导文件的废止而废止;但由于四川省又尚未根据新的中央文件拟定新规定，所以有关经期假的条款，企业执行与否可自行决定，已无强制。事实上，在我们平时工作中，很少遇到企业专门为员工提出经期假制度，该负责人称，大多数女性生理期不适都以病假的形式解决了，通常企业也不会为难生理期不适的职工强留在岗位上。她表示，工会也甚少收到女性职工在这一方面的投诉。

　　当然，这不代表今后四川就不会再有这一方面的规定。该负责人向记者透露，《特别规定》涉及的责任部门众多，各部门都在各自涉及的领域进行调研工作。至于女性生理期的保障等问题，未来在制定新政策的过程中，会进行讨论。有些省连更年期的保障都开始提了，更不用说生理期，自然会讨论。