区劳动保障局召开2006年工作会议

　　3月3日，区劳动保障局召开了2006年工作会议，全面总结了2005年的劳动保障工作，研究布置今年的工作任务。区委常委、常务副区长许志同志参加了会议并作了***。

　　会上，陈志贤副局长对过去一年的工作进行了全面总结。2005年区劳动保障局紧紧围绕“实现‘一个承诺’、构建‘两网平台’、打造‘三全管理’劳动保障工作管理模式，进一步提高劳动保障工作水平”的总体要求，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育活动与促进劳动保障民心工程有机结合起来，开拓创新，求真务实，扎实工作，劳动保障各项工作都取得了长足的进步，有效地促进了我区经济发展和社会稳定。一是实施积极就业政策，就业形势继续保持稳定。二是以创新求发展，不断提高劳动保障监察能力。三是建章立制，积极和谐劳动关系。四是做好国有企业下岗职工的管理及工龄审核工作。五是认真做好工伤医鉴工作，切实维护劳动者权益。六是进一步完善了退休人员社会化管理服务体系。七是继续完善与经济发展水平相应的社会保障体系，保障水平逐步提高。八是进一步加强了公费医疗管理。九是积极开展保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了广大党员素质。十是开展养成教育和创文明服务窗口活动，树立“优质、文明、高效”的良好形象。

　　彭德华局长提出，2006年劳动保障工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，牢固树立群众利益无小事的观念，扎实推进扩大与促进就业、完善社会保障民心工程，依法维护劳动者的合法权益，努力打造我区劳动保障工作管理模式（即：“一个承诺”实现带着问题进来、解决问题离开、“两网平台”构建劳动工资监控系统和劳动保障法律监督员队伍、“三全管理”全员额、全方位、全时制），推动我区劳动保障工作再上新台阶，为构建和谐天河作出新贡献。主要工作目标：城镇登记失业人员就业率达70%以上，其中“4050”就业困难群体就业率达55%以上，城镇登记失业率控制在2.5%以内；“零就业家庭”一人以上就业率达100%；农村劳动力就业培训3000人，培训人就业率达70%以上；全年培训各类人员18000人（其中职业技能培训5000人，企业管理人员500人，就业人员1500人，职业指导培训10000人，外来务工人员1000人；组建一支由66人组成的劳动保障监察协管员队伍；将辖内10人以上的用人单位全部纳入劳动保障监控网络，全年服务企业10000家次以上，受理举报案件结案率达98%，力争全年不发生欠薪案件；有效预防减少劳动争议案件数，劳动争议结案率达95%以上，建立劳动关系信息员举报制度；搭建社会保险稽核部门，力促社会保险基金的征缴与拨付有序进行。进一步加强公费医疗管理，提供优质服务。严格控制医疗费快速增长，加强与享受单位和定点医疗单位的沟通、协调，形成齐抓共管的良好氛围。积极做好公费医疗向医疗保险过渡的工作。

　　区委常委、副区长许志对区劳动和社会保障局一年来的工作表示满意和放心。同时也代表区委、区政府对区劳动和社会保障局所取得的成绩表示感谢。对进一步开展我区劳动保障工作，提出了三点要求：一是要加强学习，掌握法律法规，精通业务知识，提高解决实际问题的能力；二是要抓好规章制度的落实；三是要注意协调好各方面的关系,在职责范围内做好本职工作，理清工作思路,要把握好当前劳动保障工作的重点、难点、热点问题，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的就业、社会保障和合法权益维护等问题，并注意总结经验，为构建和谐天河，为推动我区“十一五”期间经济社会全面协调可持续发展作出新的贡献。（区劳动和社会保障局   刘梅）