骑龙乡便民服务中心强化干部管理提高工作效率

为打造一支为民、务实的干部队伍，骑龙乡便民服务中心以“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当”作为干部管理标准，强力推进多项措施加强干部队伍建设。
    一是强化思想教育，确保理论覆盖。学习党章党规和******系列***，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，不断加强政治定力、提升党性修养；建立定期学习制度，建立“每周一主题”学习制度，推动理论学习的制度化和常态化；创新学习形式，通过内部QQ、微信工作群等，要求干部加强自我学习，自我提高。
    二是完善纪律制度，形成办事规矩。完善工作运行规则，坚持用制度管人管事，建立完善并严格落实考勤、财务等管理制度，提高干部作风建设；加强惠农政策落实，督促各村党务村务及时全面真实公开。
    三是加强干部考核，强化责任担当。各项工作均由分管领导带领工作人员按时保质完成党委政府的各项工作任务；强化考核。严格实行乡村干部考核制度，并于年初制定考核指标，每月出台月考核细则，按照“日常、单项、年终”三项考核，考核结果与干部评先评优、选拔任用挂钩，营造干部创先争优、比学赶超的良好氛围。